的原则,确保出中心下岗职工的基本生活,积极稳妥地推进国有企业下岗职工出中心工作。二、对实行劳动合同制度以前参加工作进入再就业服务中心的下岗职工,按下列 关系交当地失业保险机构管理。十二、各级政府要积极实施再就业援助行动。各级劳动保障、财政、经贸、工商、税务、民政等有关部门要通过上门咨询、提供岗位信息 ...
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的下岗职工,协议期满仍未实现再就业的,要按规定出中心,依法解除劳动合同,由企业支付经济补偿金或一次性安置费,领取一次性安置费的下岗职工,不享受失业保险待遇。 再就业问题。六、提高认识,加强领导。下岗职工能否顺利出中心,直接关系到国有企业改革的成果和社会的稳定。各级各部门要充分认识做好这项工作的重要性、 ...
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与职工重新签订劳动合同,职工在原企业的工作时间连续计算;离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费人员的待遇不变。(二)企业改制为国有资本相对控股 1.5万元预留安置费。退休人员移交社区管理的,按照规定参加医疗保险。3、企业支付救济费和生活补助费的人员,按照下列标准预留安置费用:职工遗属中地处市内四 ...
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规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。 第七 根据经济效益状况和居民生活费用价格指数,适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。 外商投资企业每月至少发放一次工资,发放工资的日期应当相对 ...
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规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。第七条 并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数,适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资,发放工资的日期应当相对 ...
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应坚持双方自愿、互惠互利原则。第六条本规定适用于兼并双方或一方属于国有企业或集体企业的兼并行为。根据《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司之间、股份有限公司 七)签约日期;(八)兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_40003.html -
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应坚持双方自愿、互惠互利原则。第六条本规定适用于兼并双方或一方属于国有企业或集体企业的兼并行为。根据《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司之间、股份有限公司 七)签约日期;(八)兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_39970.html -
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财政厅(局)、教委、统计局、总工会,国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》( 解除劳动关系的人员,协商签订基本生活保障和再就业协议,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同的相关内容,进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿 ...
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《劳动法》的贯彻落实,加快我省实施劳动合同制度的步伐,现结合我省实际,提出如下实施意见。一、总体要求目前,我省国有企业实行劳动合同制的职工已达233万人,占国有企业职工总数的56.2%,其中安阳、新乡两市上半年前已全部实行了劳动合同制,其他各地在7月份《劳动法》颁布后,即对这项工作作了部署,正在积极 ...
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劳动合同时,原告的性质是股份有限公司而非国有企业或其他应支付经济补偿金的企业。因而原告与三被告劳动合同期满后,原告可以不支付被告经济补偿金即生活补助费 已是股份有限公司,更无给付其经济补偿金的理由。故被告辩解原告应保留其国有企业职工身份、要求原告支付其经济补偿金及额外经济补偿金、驳回原告诉讼请求的意见 ...
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