通则》），制定本规则。 第二条本规则中所说重要会议是指：中国科学院国有资产经营有限责任公司董事会会议、监事会会议和总经理办公会议。董事会会议 第三条董事会 ）研究制定公司的具体规章制度；（七）研究制定投资、债务、转让以及所投资企业产权变更的具体方案；（八）审议向董事会和监事会提交的重要“请示”和“报告 ...
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人民调解制度中，人民调解委员会主要是村委会和居委会的人民调解委员会。现行的《人民调解法》规定，除了村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会，企业事业单位 调解的基础上，一些地方成立了社会矛盾纠纷调处中心，形成了党委政府统一领导，政法综治部门牵头协调，调处中心具体负责，司法部门业务指导，职能部门共同参与 ...
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，企业应当切实加强对财务快报工作的组织和领导，层层落实工作责任，指定专人负责，明确工作要求，严格工作规范，完善财务快报工作体系，并通过加强财务信息化建设， 合并报表。四、在编制财务快报过程中，企业应当加强分工协作，保证各项指标口径相互衔接，对于涉及的职工及薪酬、固定资产投资、产值产量等指标，财务部门与 ...
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发达地区的挂钩帮扶机制，加大对口帮扶力度。建立促进全省区域互动协调发展的领导和协调工作机制，实现区域互动协调发展制度化。 （二）加快推进珠三角经济一体化 工资正常增长机制和支付保障机制，建立科学合理的国有企业职工薪酬制度，逐步提高企业退休人员收入福利水平。构建创业服务平台，以创业带动就业。落实涉农补贴 ...
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用人机制，逐步提高市场选聘层次，扩大选聘范围。规范国有企业经营者薪酬制度，建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度。此项工作由省经贸委、省国资委分别牵头负责 负责，省人事厅等相关部门配合。(二十一)推进教育体制改革。落实'在国务院领导下，由地方政府负责、分级管理、以县为主'的农村义务教育管理体制，建立 ...
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、办公用房、会议培训、因公出国（境）、领导干部待遇、秘书配备、领导干部在社团兼职、国有企业负责人薪酬制度改革等方面制度的落实。要抓住干部群众反映强烈的突出问题，进一步开展专项治理，尤其要扎实推进公务用车制度改革，加大对培训中心、私人会所、疗养院治理力度，从严从紧开展驻省会城市办事机构清理 ...
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等制度，改进干部考核方法，加大干部交流力度，进一步优化党政干部队伍结构。实行党政领导干部职务任期制和辞职制，加快建立党政干部的正常退出机制，增强干部队伍的 自主分配、职工民主参与、政府监控指导的国有企业经营管理者薪酬制度。加强对企业经营管理者的薪酬管理，鼓励有条件的企业对管理和技术骨干实行期权、股权等 ...
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分配中的应得份额。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高层管理人员的收入，严格控制 赢发展的人文环境。 第十三章 推进依法治省 发展社会主义民主政治 坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展 ...
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、充分施展才能的选人用人机制。深化党政领导干部选拔任用制度改革，提高选人用人公信度。健全国有企业领导人员选拔制度，加大市场化选聘力度。完善事业单位聘用 体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。完善各类人才薪酬制度，加强对收入分配的宏观管理，逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平 ...
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全省所有国有企业领导及其后备人员进行每年不少于１０天的短期适应性培训。对企业管理人员普遍进行一次工商管理培训；逐步实行企业经营管理者“工商管理职业资格证书”制度； 和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。（四）加强各行业人力资源管理机构的建设和政策理论研究１． ...
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