工作年限，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。 原省劳动局[79]冀革劳字第122号文件规定：临时工被所在单位选招为 。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发[1986]107号有关规定办理，即:公派出国 ...
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。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常 应当做为计发经济补偿金的年限。 四、合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》 ...
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。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常 应当做为计发经济补偿金的年限。 四、合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》 ...
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。 律师评析： 本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常 应当做为计发经济补偿金的年限。 四、合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》 ...
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并就举证不能承担不利后果；如果用人单位认可劳动者存在加班事实，双方仅就加班时间和加班工资支付存在争议，用人单位应当承担相应的举证责任，用以证明劳动者的加班时数 循环计算，按照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，制度工作时间计算为年工作日250天，每天8小时，在两年的 ...
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对此很不愉快。本案是一个关于协议解除劳动合同，那么在集团内部的工龄如何计算，如何支付经济补偿金问题。集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部 应当做为计发经济补偿金的年限。4、合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》 ...
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各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院：现将《关于对执行〈关于颁发检察机关工作人员荣誉证书和证章的办法（试行）〉和〈补充规定〉有关问题的解答》印发给 公安、检察、审判、司法、国家安全等项工作，不能按“政法工作”时间计算。 三、因换届或工作需要已经调离检察机关的工作人员，是否颁发荣誉证书和证章？答： ...
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逐步建立和完善城乡一体、具有中国特色的退役士兵安置制度体系，促进退役士兵安置工作更好地适应社会主义市场经济发展的要求，促进经济社会发展和军队现代化建设。全市 相关政策及规定。凡由区县（自治县）人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、 ...
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劳动义务的十二个月的月平均工资。劳动者在本单位工作时间不满十二个月的，按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经济补偿金时，劳动者月平均工资 平均工资的，除当事人协商一致由用人单位提出解除劳动合同的，或因劳动者不胜任工作解除劳动合同的情况外，按用人单位月平均工资计发，但不得低于当地最低工资标准 ...
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。对于比照合同制职工政策安置的混岗集体工，在计算发放经济补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工 生活费发放，协调工农关系。当地政府领导及有关部门负责人要参与有色企业关闭破产工作。江西铜业集团公司和江西稀有稀土金属钨业集团公司等负责具体实施所属有色企业的 ...
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