复函》(劳办发[1995]179号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 四妹，假如南海丝厂对梁四妹的除名没有通知，那么从梁四妹离厂到现在的多年时间里，梁四妹为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...
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复函》(劳办发[1995]179号)的规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间 德辉，假如南海丝厂对徐德辉的除名没有通知，那么从徐德辉离厂到现在的多年时间里，徐德辉为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不 ...
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我怎么吃，还说吃配方期间不能吃激素类的药，让我用药三天后给他电话。当时因为生病，就没吃减肥药，我就给张主任打电话，我说现在没法做瘦身，他听了我的事情 用药三天，乳房会有涨热感，胸围也会有变化，可是我用药三天什么症状都没有，我就打电话问张主任，张主任的助理接的，说他有事请假回香港的家了，没办法我就给那个 ...
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你好，我想问一下，我在小站工作，因为老婆生病住院请假不给假，就算旷工说是自动离职，我带老婆回老家养病，公司没有把六月份工资给打卡上，我这个月回来去公司要工资，结果一 算，应该给我五百多，我不同意，就问我该怎么算，我就说按他们这么算也有七百多，他们又要扣我的培训费，说扣五百，我就剩一百多点了。就这样还不 ...
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公司晕了过去，他批假可以先回家休息。9月6号由于身体原因请了3天病假，电话请假后，老板说同意，当天有人电话咨询产品由于病假在家，就让客户直接到供货点取货，并交 850，我每个月200元的保险从来都没给我交过导致我这次生病医药费100%自费，他是否违反了劳动法。我的工资他有权扣么？他有权无故开除我么？...
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固定工，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未 元的标准和国家逐年普调升级情况的规定，以到1999年7月为止应发的工资标准为基准，给原告吴某某补交养老保险金办理退休手续或按规定支付原告吴某某养老 ...
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2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解除劳动合同应该补偿 的起止时间；证据二只能证明被告生病向公司请假，得不到批准，无奈辞职拿工资治病；对证据三没有异议；对证据四没有异议；证据五只能证明被告在 ...
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，全部由其妻子王玉林一人照料，王东方的亲属没有一个人曾经帮助或替换过王玉林，且王东方的父亲王家友在生病期间，也未见被告王克平夫妇照料过王家友 友死后应得的补发工资和10个月的抚恤金共计19502元，还有2000元的风险抵押金，当时王家友在治病期间，跟单位借了不少钱治病，当时出具的有借条。2006年9月 ...
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我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。...
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，天天坚守在工作岗位，没有节假日、没有星期天，就是生病也是自己请人代班，不准请假。被告2004年至2007年，克扣原告的各种福利，所发工资还低于国家规定的最低 。于是原告向本院起诉，后因故于2009年11月8日撤诉后重新起诉。上述事实有原、被告提交的相关证据及庭审笔录等证据在卷佐证，并经庭审质证，本院 ...
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