行为：（一）超越《人才中介服务许可证》核准的业务范围经营；（二）提供虚假信息或者作出虚假承诺；（三）介绍从事法律禁止的职业；（四）为非法的招聘 通过人才中介服务机构、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行；应聘时须向人才中介服务机构或招聘单位提供真实、有效的个人信息及相关证明材料（个人履历、身份证、 ...
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单位进行资格审查；(五)有严密的组织方案和安全保卫措施。 第十九条用人单位招聘人才不得有下列行为：(一)不得以任何名义向应聘者收取报名、登记等费用， 擅自变更人才中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；(四)向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；(五)以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动的 ...
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，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的宣传内容；部分 讨论通过2013年11月8日发布）关键词：民事劳动合同单方解除裁判要点：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动 ...
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并补办有关手续。 第十三条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向 提高收费标准。 第十七条 人才服务机构不得超越规定的业务范围开展活动，不得提供虚假情况。 第十八条 人事行政部门应会同有关部门对人才服务机构实行年检。 ...
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是否属实。 劳动者提供虚假的学历或工作经历，存在欺诈的行为，企业可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。企业在招聘时应该严格审查应聘员工的学历等信息，可以 来辞退不胜任工作的员工了。 2、录用条件应该事先告知劳动者 我国法律规定，用人单位要想自己的规章制度作为裁判的依据的，应该将规章制度告知劳动者。因此， ...
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人才信息咨询。 第十五条人才市场中介组织应当据实开展中介业务，不得提供虚假信息或作出虚假承诺。 第十六条人才市场中介服务的收费项目和标准，应当执行国家和 还应当承担赔偿责任；刊登、播放虚假人才招聘信息，给应聘人员造成损失的，没收违法所得，并承担连带赔偿责任。 第三十条用人单位违反本条例第二十一条规定的 ...
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，应当按照国家和省的有关规定办理审批手续，保证招收、招聘广告真实可靠。严禁发布虚假广告欺骗用人单位或求职者。第十九条 职业介绍机构受委托招收、招聘 (二)委托职业介绍机构发布招收、招聘信息或委托其招收、招聘人员还应提供委托书；(三)跨地区招收、招聘流动就业人员，应在用人方所在地劳动行政部门办理外来人员 ...
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服务，收集、储存、发布人才供求信息；(二)接受用人单位委托代理人才招聘、人才素质测评服务，代向有关部门申报办理调动就业审批手续，提供择业、择人指导及就业 。 第三十六条 在人才交流活动中，刊播虚假广告，由工商行政管理部门依法查处。以其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，由人事行政部门会同有关部门进行处理。 ...
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。第二章人才市场中介机构第五条本规定所称人才市场中介机构是指为用人单位和人才提供中介服务的组织。第六条本市行政区域内的机关、团体、企事业单位可 进行招聘；(三)在新闻媒体上刊播人才招聘广告；(四)其他招聘方式。第十九条用人单位发布招聘人才的广告信息，必须报经人事行政部门审批。未经批准，不得刊播人才招聘 ...
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补办有关手续。 第十四条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向 提高收费标准。 第十七条 人才服务机构不得超越规定的业务范围开展活动，不得提供虚假情况。 第十八条 人事行政部门应会同有关部门对人才服务机构实行年检。 第 ...
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