机构违反规定无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证、毁灭证据处罚种类：罚款法律依据： 十条5、社会保险待遇核定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十三条（四）行政强制（共2项）1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律 ...
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因社保费用与用人单位之间的纠纷，可依民事侵权向法院提出，但我国台湾劳工保险条例对不依法办理登记手续、不依规定缴纳或拖欠缴纳的雇主只采取了损害赔偿的办法 ，当社会保险权实现出现障碍时，可以向社会保险经办机构提起行政复议，包括几种情形：其一，当发现用人单位未办理个人账户登记、未足额缴费、欠缴时，应请求经办 ...
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所以，因欠缴社 会保险费发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不应该属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。当然，如果因单位未缴纳某项社会保险 费，而造成劳动者无法享受相关待遇，则单位应予赔偿，此时双方发生纠纷，法院应予受理。对于加大和拓宽解决社会 ...
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令其履行追缴义务。并且，由于劳动保险行政部门或者税务机关的行政不作为给职工个人造成损失的，还应该承担行政赔偿责任。 三是，保险费用与保险待遇是两个 欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，属于公法性关系而非私法性关系，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，违反的 ...
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保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指 后三种属于行政争议。 1.社会保险赔偿纠纷性质上属于劳动争议。从社会保险费的性质来看，社会保险费是由国家强制用人单位（也包括劳动者）缴纳的具有保险性质的 ...
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单位应就各种实际已发生的工伤损害赔偿费用支付事实举证。 3、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担 。 丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为劳动者缴纳社会养老保险费的，上述费用由用人单位支付。 24、本指导意见自印反之日起， ...
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保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指 ，后三种属于行政争议。 1.社会保险赔偿纠纷性质上属于劳动争议。从社会保险费的性质来看，社会保险费是由国家强制用人单位（也包括劳动者）缴纳的具有保险性质的、 ...
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措施力度不够。 1、对用人单位不办社会保险缺乏硬性制裁措施。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《条例》都明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。但对用人单位 的法律责任的。对此，《工伤保险条例》第十七条第四款规定用人单位未在本条例第一款规定的时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤 ...
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缴的处理（一）《暂行办法》实施后，用人单位未按《暂行办法》规定为外来务工人员缴纳社会保险费的，应予以补缴。补缴标准按补缴时统筹地外来务工人员社会保险费 的参保对象不再适用于外来务工人员。市政府其他文件中有关外来务工人员参加社会保险的规定与《暂行办法》不一致的按《暂行办法》执行。（二）《暂行办法》规定的 ...
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缴费时间应自1996年5月开始，大块镇政府自2007年3月开始为刘文武缴纳养老保险，不符合相关法律规定，应给刘文武补交自1996年5月起至 条规定：“ 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理” ...
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