本人2012年11月和公司签的合同，2013年3月公司说解除合同，我可以要求赔偿吗？谢谢！...
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一个十几万的翡翠放在我身后，我转身的时候不小心碰到，导致那块翡翠摔倒地上破损了！对方要求我按照员工价赔那块翡翠的百分之四十五！我在那边上班3个月不到，未签订任何劳务合同！ 的全程监控！能证明是在我不之情的情况下放下去的！她说，是我碰到的，我就该负全责！是这样的吗？破损物品的价值远远低于她让我赔偿的金额...
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在单位做了17年，订合同是从06年开始的定的，现在合同未满，期间受了工伤，现在公司裁人，要求个人写辞职申请，是不是该有相应补偿？补偿大概能有好多？...
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出纳。与公司没有签订任何协议与合同，试用期3个月，80%工资。试用期后，与其他正式员工一样的工资待遇。2014年5月，在我没有任何错误的前提下，公司要辞退我。 ？（2）公司与我没有签订合约是否属于违法行为？（3）在这个前提下，公司单方面辞退我是否属于违法行为？（4）我是否可以要求公司对我进行经济赔偿？...
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2012年3月7日进入公司，合同签到2015年3月6日终止，我原本工作是物流得员工，因公司将此部门外包，造成我们失业，未提前30天通知我们要解除领导合同。突然接到公司人力资源部的通知，公司要求和我们解除劳动合同，请问我该怎么维护自己的权利，该要求公司怎么赔偿？...
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公司不景气，需要裁人。我是老员工了，如果被裁，是否可以要求给我补偿（比如保险等等）？...
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月1日正式签订劳动合同。公司2010年8月10人伪造了一份辞职信，以员工自动离职的理由于8月31日和我解除了劳动合同。2010年11月告知我劳动关系已解除.但我在2010年9月份怀孕，生育补贴无法领取。请问基于上面的情况，我可以要求那些方面的赔偿。越具体越好，急用，谢谢！...
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我是个个体户，我请了个临时员工。他在上班的时候打架还喝酒，结果在下班的时候自己摔伤了腿！他现在找我要求赔偿！请问有什么法律依据没？...
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各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。故个体工商户的员工在工作期间发生的伤害事故属于《 。也就是说法律赋予了劳动者一定范围内双向赔偿的请求权，即可以向用人单位要求工伤赔偿又可以同时要求侵权人承担侵权赔偿责任。如果在没有为劳动者办理工伤保险 ...
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费用达成调解协议，总计314872.26元，已由肇事车主赔偿给贾翠平。之后，贾翠平又起诉用人单位要求工伤赔偿，原审法院依据《试行办法》第28条，对 年11月1日施行。适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工。该条例第33条规定同一工伤事故兼有民事赔偿 ...
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