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厂里也是沿用以前的考核办法。按厂里规定,厂里发给各车间的计件工资,是车间职工集体所有的劳动报酬,只能支付职工,不得作为他用。车间所有单据最后交给我记帐后,单据交 每月可以得到420多元,是在甲班的工资册上领取的。2004年10月4日因工伤脚被摔断了,我以后的工资基本上就是马玉明给我领的,还有值班长王 ...
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工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资:是指已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3.奖金:是指支付职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4. 下支付的工资:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育、事假,探亲假、定期休假,停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资 ...
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民事赔偿责任的,在侵权人的赔偿数额中不予扣除工伤保险已经支付的数额。 第二款另一种意见:职工因第三人侵权遭受人身损害的,赔偿权利人请求侵权 的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、 ...
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5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失11700元;6、支付法定假日的加班费20800元。济源市人民法院于2010年2月25日作出(2009)济民 应为其参加该期间的养失业、医疗、工伤保险,并补缴工伤、失业、医疗、养老保险费用。由于常应国的工资系计件工资,常应国、孔备播水泥管道厂关于 ...
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员工在星期一至星期五八小时以外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付;(二)安排员工在星期六、星期日工作,又不能安排补休的 就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (7)符合一定条件的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,劳动者可以申请先予执行,且可以不提供担保 ...
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享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。(四)非乙方过失造成的停工,在停工期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准不低于当地劳动行政部门 月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________ ...
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享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。(四)非乙方过失造成的停工,在停工期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准不低于当地劳动行政部门 月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________ ...
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职工工作的,按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,综合计算工作时间 报送劳动工资统计报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业 ...
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职工工作的,按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,综合计算工作 劳动工资统计报表。 第四章 社会保险 第二十八条 企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 ...
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)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一) 特殊情况下支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务 ...
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