为准。在法无明文规定竞业禁止问题的情况下，调整劳动法律关系的规范中隐含着竞业禁止的规定，因为竞业禁止的出发点在于保护企业的商业秘密的需要。但是我国劳动法 的私家海外客户是否为兰生公司的专有客户，法院认为此与兰生公司请求保护的客户名单为商业秘密之间并无关联。此外，依照法律的规定，权利人的职员在离职后亦 ...
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江明辉离开原告10个月后所作的宣传。4、被告不清楚原告提供的律师费发票是否为本案诉讼所支出，也不能认可赔偿该笔费用。5、原告提供的年检报告无法证明 ，被告江明辉作为原告的股东、董事与总经理，依法对原告负有忠实义务，因此被告江明辉应当积极履行公司保密义务。但被告江明辉在原告公司任职期间，又与他人投资组建 ...
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对伊维公司的股权，并在产权交易所进行了登记，伊维公司从非国有公司转制为纯国有公司；3、劳动关系转移三方协议书、劳动合同、任职通知、职务证明，证实被告人范某 所虚列的名义、虚设的环节，范某及其辩护人的意见理由不成立。三、 范某是否与韩正超构成挪用2,200万元公款的共犯问题公诉机关指控韩正超于2008年 ...
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相竞争的同类业务，其给客户的承诺是“水晶石的品质，一半的价格”。贺彩在我公司任职期间违反公司制度，利用其掌握的价格体系、客户信息等方式欺骗拉拢我公司的客户和 、政策允许劳动者从事兼职，而贺彩仅是水晶石公司的部门主管，并非董事、经理。我公司在贺彩在职期间与之建立劳动关系，未违反法律规定，也未给水晶石公司 ...
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了65，000元作为其 1996年度的劳动报酬，余款以律师顾问费、餐费、送礼、差旅费等项目列支。信息中心委派陈金花以临时会计名义为陆野富另行制作了1997年 公司之间的法律关系。股东是否足额缴纳认缴出资额，揭示的是股东与公司之间的债权债务关系，并不必然产生否定公司人格的法律后果。因此，汇发公司在经核准 ...
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相竞争的同类业务，其给客户的承诺是“水晶石的品质，一半的价格”。贺彩在我公司任职期间违反公司制度，利用其掌握的价格体系、客户信息等方式欺骗拉拢我公司的客户和 、政策允许劳动者从事兼职，而贺彩仅是水晶石公司的部门主管，并非董事、经理。我公司在贺彩在职期间与之建立劳动关系，未违反法律规定，也未给水晶石公司 ...
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这一事实是完全错误的。黄应革当时是上诉人管理人员，在公司任职期间自始至终未取得驾驶证，其相关的行为代表公司。该车自购车之日至车辆被赖建勇于2008年8月非法 车辆系为公司经营之用的，其合理的开支就可以从公司支付。显然，公司的报账与报账人是否为公司股东没有任何关系。不存在另行解决的问题。8、黄应革伙同赖 ...
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弊端传染到现代企业制度中去，国家所持的股份原则上可以界定为在股东大会上没有表决权、但在公司利润和剩余财产分配上享有累计优先权的股份。这样既可确保国有 ，也包括间接的商事活动。政府官员不得持有公司股份，更不得接受公司馈赠的“干股”或“好汉股”。政府官员也不得在公司任职，从事经营管理工作。根据《公司法》第 ...
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享受公司的住房分配，由于原告没有继续在公司任职，不再是被告公司员工，因此被告强制搬迁时原告已经没有分房资格，而非原告认为的只要是公司股东就能享受住房；二、认为 3年，已经到期了；即使停发了工资，也不能证明劳动关系的建立和终止。本院认为，被告通达公司出示的劳动合同不是原告侯建民本人签名，故对其真实性本院 ...
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推广工作，为被告公司创造了利润，双方存在劳动关系。 一番调查后，法官开始耐心地做双方当事人的工作，公司方也认同刘某的业务能力很强，在公司任职期间也勤勤恳恳、吃苦耐劳，也给公司带来了不少生意。 董大律师说法：本案中，对于刘某与生物公司之间，是否为劳务关系，存在争议。主要有两点：1 ...
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