应补发梁艳影工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 影的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且梁艳影的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到梁艳影对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发杜连兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 兴的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且杜连兴的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到杜连兴对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发邓彩玉工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 玉的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且邓彩玉的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到邓彩玉对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发吴妙娇工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 娇的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且吴妙娇的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到吴妙娇对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发卢娴芬工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 芬的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且卢娴芬的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到卢娴芬对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发邓桂英工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 英的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且邓桂英的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到邓桂英对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发吴湛兴工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 兴的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且吴湛兴的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到吴湛兴对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发王东英工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 英的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且王东英的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到王东英对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发劳雪锋工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 锋的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且劳雪锋的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到劳雪锋对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发李萱林工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 林的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且李萱林的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到李萱林对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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