9月10号应聘到一会计师事务所做审计助理，当时与一负责人谈的试用期是1-3个月，试用期满后转正签合同买社保。但是第4个月快要结束时我朋友见怎么还没给她买社保，才向负责人问及此事，负责人便说希望她转向行政，理由是她觉得我朋友不能胜任审计助理一职，但那接近4个月的 ...
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5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的 ,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有 ...
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5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的 ,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有 ...
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我于去年六月份进公司，刚来的时候公司老板和我口头约定试用期三个月后签订劳动合同和买社保，可是后来都没有履行，直到今年四月份才给我买社保，但是我已经 报销后，公司应该出多少就出多少，公司说大家先考虑下，两个周块过去了公司也没给答复，现在公司提出一个决定，要我马上就交接工作，原因是以经济危机为由，说要进行 ...
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月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司， 时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是 ...
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5月进啦1家私人小公司做平面网页设计 老板当时口头试用期工资2500 1个月后转正3200买社保·可是1直没社保和跟签订劳动合同 到啦10月7号晚上与老板电话 下。因为有事·我就没有去·我也不知道要交接什么··事情就是这样的·等到15号他没发工资今天1问她就说没有交接还算公司员工你矿工达到三天还想讨要 ...
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断。 工厂拿身份证“调包”？ 由于刘小弟入厂时尚未成年，其所冒名的“陈某”也没买工伤保险，怎么才能拿到保险？该厂有关负责人想到一个两全其美的办法——何不拿个买 工厂绝大部分工人都有工伤保险。因为刘小弟入厂不足两个月，试用期还没有过，所以厂里没有给他买保险。而他本人是借用别人身份证入厂，这是违反厂规的 ...
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休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我有3年的经验。我是熟手单位免我试用期第一个月给我1600元，第二个月就2000元.当时单位是这样和我讲好的，但是到了现实生活中本单位并没做到他们说的，他包住不包吃只包工作餐一餐，第一个月本来是10号发工资的 ...
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我12年11月进厂，当时说试用期1个月工资1500，过了试用期2000一个月，直到今日13年1月19号主管跟我说：你做到月底就不用来了，原来我没有 时间如何，只是简单一句按厂公示上班时间上班，连如何算工资都没明 3 合同上写明要做满3年才买社保。所以我拒绝签合同 现在老板说是我自己拒绝签合同责任在我。 ...
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应有的一份应该怎么办，合同没有保护我的劳动者权益，没有签订试用期，没有纳入劳动法相关条例，没有给我买社保。 这样的劳动合同是不是合法的。现在我书面申请辞工 支付我报酬，我申请劳动仲裁要多久?没有公司法律负责人的名字，劳动局是不是可以帮我查到？ 如果公司没在劳动局注册我又该怎么样维护我的劳动者合法权益？...
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