太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资 费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到我所有的工资吗？...
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日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。 二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。 三、在公司工作期间，经常在正常工作时间范围内变相要求本人加班（包括 ...
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我是提前30天写离职申请书给公司，到期当天公司领导签字后，下午反悔将我的辞职书申请涂改，以各种理由不批准我辞职。之后我离开公司，去劳动局投诉，劳动局让我去村委会登记，村委会说两天内会通知我，可是时间已经过了，我还是没有消息。如果接下来我去劳动局申请仲裁，我以什么途径可以要到我的工资。...
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如果手写了一份这样的申请书有没有法律效应？ 由于本人不熟悉教学体系,不掌握教学方法,特此申请培训,以便掌握更多技能服务于公司,更好的工作,但由于个人 公司先垫付各项培训费用,但由于个人主观原因离职，自愿三倍赔偿公司产生的相关培训费用。 这样我如果辞职了是否需要赔偿？希望有心人能够帮助我解答疑问，谢谢！...
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，十一月初因无法接受不准时发工资、拖欠离职员工工资和未缴纳社医保提出十一月底辞职，隔日被申请人说服我帮他工作到年底，因为公司只剩我一名员工其他均辞职，新招员工无人带领，愿意额外支付2000元作为年终奖金，介于我刚刚毕业工作不好找，因此我同意继续工作到年末。但被申请人还是一如既往，直到十二月份 ...
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合同是入职申请书（只有公司有本人没有）做3个月收1000元押金（一入职就交300元，剩余从每月工资扣除） 离职要3个月满才可离职未满3个月扣押金和1个半月工资（每月15号发工资）要提前15天申请本人以满3个月不给于辞职（理由：岗位缺人不于批准如要强离扣押金和1个半月工资）现以退延2个月了（共做 ...
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合同是入职申请书（只有公司有本人没有）做3个月收1000元押金（一入职就交300元，剩余从每月工资扣除） 离职要3个月满才可离职未满3个月扣押金和1个半月工资（每月15号发工资）要提前15天申请本人以满3个月不给于辞职（理由：岗位缺人不于批准如要强离扣押金和1个半月工资）现以退延2个月了（共做 ...
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公司规定试用期一个月，现在做了两个多月，没写转正申请，我想辞职，但是公司压了我一个月工资不给，怎么办经理说一个月后就自动成为正式工，但是现在又给我一张转正申请书，才能按正式工资算，我还没写，我想走，可以吗？...
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号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字 ...
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填好公司以代为保管为由全部收走，我也不知公司是否签约，曾要求自行保管，公司要求写申请书，并要通过层层签字，总以各种理由不给我，并且在公司三年零三个月时间里 层层推脱，跑了很多趟，没得到任何答复。并说没买社会好正常。我现在已提出辞职，我什么时候可以要求公司赔偿？可以要求公司哪些赔偿呢？我有厂牌，厂服，和 ...
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