1月14日期间食宿费。被告x（上海）餐饮有限公司辩称：原、被告没有劳动关系，原告是与案外人兴邦餐饮公司签订劳动合同，并由该公司支付工资、缴纳上海市 年8月至10月的综保费。2009年10月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、支付2009年8月至10月工资9370.60元 ...
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公司）因与被上诉人北京正达永康商贸中心（以下简称正达永康中心）买卖合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第11306号民事判决，向本院 中包括了沸腾公司所有员工的工资，之所以没有包含孙先会的，是因为孙先会没有与沸腾餐饮公司签订劳动合同，该解释明显与常理不符。因此，本院认为沸腾餐饮 ...
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日立案受理。依法由代理审判员张炎适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄金龙，被告餐饮公司委托代理人冯民平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄金龙诉称，黄金龙 的送货单34张、2009年6月25日的催款录音2份，餐饮公司提供的员工花名册1张、劳动合同1份及双方当事人陈述在案佐证。本院认为，郑忠芳系餐饮 ...
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元。经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日， 353650.36元，该款扣除原告借款6500元为347150.36元，此款由被告重庆某餐饮公司于本判决生效后10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门，各有关企事业单位：《梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 ，定期报送书面审查材料。书面审查材料内容包括：劳动合同签订情况、员工工资支付情况、员工工资保障金交纳情况、遵守劳动保障法律、法规情况等。八、用人单位违反 ...
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我的工资2万元，要求百万庄园西餐公司补发我2009年1月1日至8月31日未签订劳动合同二倍工资差额16万元，要求百万庄园西餐公司赔偿单方解除劳动 ”，有“陈立群”字样的签字]、“董事会通知”[此件为复印件，抬头有“北京百万庄园餐饮管理股份有限公司（筹）”的字样，其中记载聘任谢甲为公司董事会秘书，落款处 ...
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员工。 委托代理人谢国栋，北京市世纪律师事务所律师。 被告北京立花料亭竹若餐饮有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街乙12号双子座大厦5层L503、L505。 法定 登记，也没有其他证据证明三人均已离开该公司。从餐饮公司的陈述看，其员工名册并不以对应的劳动合同或聘用手续为制作依据，卫保国、陈平英任职 ...
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表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职， 份合作协议书，主要条款规定，双方合作经营“锅里壮”品牌餐饮店，并销售“锅里壮”餐饮系列产品，甲方提供经营场所、用于正常经营所需的设备设施、器皿用具、停车场、户外 ...
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第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告杜某某要求被告上海某某餐饮有限公司支付2009年3月13日至2009年5月31日期间工资差额人民币2018.86 ；三、驳回原告杜某某要求被告上海某某餐饮有限公司支付2009年4月12日至2009年5月31日期间未签劳动合同的二倍工资3291.58元的诉讼请求。 ...
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元。被告某某餐饮连锁有限公司上海分公司辩称，对原告陈述的工作时间不予认可，原告是门店的最高管理人，由其自行安排工作及休息时间，而且劳动合同约定加班需要经过 不利后果。一、关于克扣工资的争议，根据工资表显示，原告每月基本工资均高于合同约定，且原告未能提供被告克扣其工资的相关证据，故本院对此请求不予支持。 ...
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