本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。某某家具厂不服该裁决第一、二项，于2010年1月28日诉至法院。原审法院认为：一、关于双方关系。根据相关劳动保障行政部门 的第3、4项请求，法院不予支持。三、关于双倍工资。因法院已支持吕某某的工伤待遇赔偿，对其请求双倍工资不予支持。综上，根据《中华人民共和国 ...
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有效的书面劳动合同，要求某广播电视局支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 仲裁委员会支持了王某的仲裁请求。某广播电视局不服诉至法院，法院亦认为 ） 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 签无效合同 要付双倍工资 2008～2010年江苏劳动争议10大案例公布 来源：新华日报 作者:顾敏 更新时间： ...
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还有如下几个。 3，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》2010年9月14日 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍 宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的双倍工资，因对缴纳社会保险费存有争议，小李可以要求万家宾馆对欠缴的 ...
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手术费、住院费及药费等630.1元。6、要求原告出具书面的解除劳动关系证明。2010年10月17日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第128 支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资。因原告未及时主张双倍工资超过申诉时效的部分，本院不予支持。原告于2009年8月停止工作时已怀有身孕。 ...
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月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,600元；五、补缴2010年5月至2010年7月的综合保险费。xx公司的仲裁请求为：赔偿经济损失2万元。2010年 ，本院对此予以确认。对于刘xx要求xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未获仲裁委支持，被告刘xx未提起诉讼，视为对裁决结果的 ...
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至2009年3月23日未签订劳动合同双倍工资差额30800元；对被告的其余申诉请求未予支持。原告不服该裁决，于2010年3月19日诉来本院，要求判 原告称司法鉴定意见书在形式上不符合法律规定，不能作为定案依据。本院询问原告是否要求重新申请鉴定，原告明确表示不再申请重新鉴定。本院认为，当事人对自己提出的 ...
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向法院起诉，要求被告1、请求解除劳动关系，赔偿3200元；2、请求判令被告因未签订劳动合同的过错行为，支付双倍工资（2008年7月25日-2009年9月 法律规定。原告的基本养老保险，被告已于2010年3月15日向社保局补交。综上，原告前二项请求，本院予以部分支持，第三项请求由于被告已经对养老保险补交 ...
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。事实上就从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的 亦未提供2009年2010年度期间的书面劳动合同。因此，甲天下公司主张双方确实签订书面劳动合同的证据不力，法院不予支持。原审判决认定甲天下公司支付双倍工资符合法律规定， ...
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。事实上就从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的 亦未提供2009年2010年度期间的书面劳动合同。因此，甲天下公司主张双方确实签订书面劳动合同的证据不力，法院不予支持。原审判决认定甲天下公司支付双倍工资符合法律规定， ...
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，应视为已认可该项裁决，故xx公司还应支付杨xx未休年休假工资2390.8元。2010年、2011年，杨xx休病假累计2个月以上，不应享受当年的年 ，xx公司并未违法解除与杨xx的劳动关系，杨xx诉请支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿无法律依据，但xx公司须支付杨xx离职经济补偿金。根据法律规定，应以 ...
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