公司不给加班费的话，员工按怎样的流程解除劳动合同？需要提前一个月通知公司么？是不是还按公司的辞职流程办理？还是另写一份书面的解除通知或口头通知就行呢？求各位律师解答！...
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月压得提成一分钱都拿不到，就算你总任务完了也是如此。每个月每个季度也会排名倒数的都会扣工资，虽然表面上看来公司去南给员工把工资从1400涨到2000左右 休假说闲的时候补上，按我们的上班时间经常都超过十二个小时，但是我们从来没有加班费，因为大家都明白干销售的是以业绩说话的，今年公司走了好多员工，每个人 ...
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公司工作十几年了，因为经营不善，虽有盈利，但是由于有的已经退休的股东因为收入很高不肯离开单位，导致利润减少。而我们十几个人因为没有股份，现在可能面临裁员。以前有几年公司不给我们交养老金，平时也几乎没有加班费，我们十几个没有股份的员工如果被辞退的话有和补偿？我们可以要求公司补给我们少 ...
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本人是湖北广济药业的一名工作人员，今年过年公司规定不放假，年前后也不给调休，月固定工资为2500，但是春节加班费却只有270，而且据老员工介绍他们几十年以来过年从来没有放假，加班费也都只有270元，大家也都不敢反抗，关于这一问题该如何维权？ 我希望可以在网上得到您的专业回复，谢谢您的及时回复。...
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法定节假日企业一定要支付加班费吗？可以不支付加班费给员工倒休吗？如果是倒休，加班一天要兑现三天倒休？...
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多天也就是（30+N）*11.5，而公司不给一分钱，同样都是打工者，出来同样是为了挣钱！这是公司的市场问题而不是员工请假导致的！所以我就很多疑问这种班用 还拿员工的带薪年假与病假来抵消。7月末8月初，公司开始要求员工在正常排班时间外，来上班弥补前半年所欠工时，补班时没有一丝一毫的加班费，纯属义务劳动...
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公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利， ，我本不想这样的，我已交了离职报告，到了一个月公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法 ...
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了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因 需要，员工出勤了27天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍 ...
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了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因 需要，员工出勤了27天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍 ...
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，最近南宁一家人人乐要开张了，要求我们员工去发会员卡，每天要求我们有数量，不够数量就不给下班，并要求我们加班到晚上，而且没有说有加班费什么的。晚上六点要回来报到，但是之前 觉得我不适合做发会员卡这类的事，一天在外面受人白脸。我要求辞职，他们不给，想自离，他们就说自离的话我做的那些天的工资都不给我，那不 ...
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