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共和国劳动法》第十六条及第十七条规定:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动 本判决生效之月止的基本生活费(按每月368元支付);三、驳回原告的其他诉讼请求。 原审判决宣判后,云南富达租赁有限公司不服,向本院提起上诉,请求 ...
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共和国劳动法》第十六条及第十七条规定:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动 本判决生效之月止的基本生活费(按每月368元支付);三、驳回原告的其他诉讼请求。 原审判决宣判后,云南富达租赁有限公司不服,向本院提起上诉,请求 ...
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我的劳动合同。1999年3月至2002年8月,我被告建立了事实劳动关系,被告却未为我缴纳养老金住房公积金。现要求被告补缴自1999年3月至2002年 法定权利,不能因原告是土地被征用工向有关部门领取一定的生活费而丧失用人单位形成劳动关系的基本权利。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七 ...
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故原告起诉于法院。原审法院认为,劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。原告在被告处工作已长 公司在本判决生效之日起十日内给付原告孙敏宪解除劳动合同经济补偿金5000元;四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费783元,由被告安阳市瑞星贸易有限 ...
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证据证明劳动者确实存在违反规章制度的行为,同时证明其规章制度为劳动者所明知;第二,解除劳动关系的程序要公开,即必须及时有效地将相关信息传达给劳动者本人。完成了 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 ...
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4000元;3、中创科贸公司向郑海涛返还社会保险手册,4、驳回郑海涛的其他仲裁请求。中创科贸公司对该裁决不服,遂诉至法院,请求判决:1、 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法 ...
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的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 ...
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的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 ...
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医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时,应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费就医 肖小林承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告沙坪乡人民政府、第三人 ...
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,它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动,双方虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害,应获得医疗救治和济济补偿,原告未 床、颅骨修补术医疗费用,因原告未提出异议,本院予以确认。第三人被告没有建立劳动关系,在本案中不需要承担责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一 ...
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