，男，湖南天夫律师事务所律师，特别代理。原告王水环与被告湖南省永兴县第三中学劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月7日立案受理，依法由审判员李郁适用 永兴三中学从事学校食堂及保洁工作，月工资45元到300元不等。双方没有签订正式劳动合同，2010年5月，因永兴三中经费紧张，永兴三中通知原告解除劳动关系 ...
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第二条 凡公司对外与其他平等主体签订民商事合同以及民商事合同的履行、变更、解除和合同纠纷的解决均适用本办法。劳动合同不适用本办法。 第三条 名词解释 ㈠合同 包装不适或不符合本条前述的规定，或没有采取适当的措施致使商品出现锈蚀、损坏、丢失，买方有权选择以下一种或者几种方式让卖方承担违约责任：换货、退货 ...
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工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不 终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件 ...
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计划外用工，县人劳局和用人单位均无五人档案，不存在仲裁书中认定的档案丢失的事实。三、（2007）鲁劳裁字第13号仲裁书依据法律错误，应予撤销。 已于92年选改前被清理辞退与石墨矿之间不存在劳动合同关系，不应为五人交纳养老保险金，所以请求法院撤销鲁山县劳动争议仲裁委（2007）鲁劳裁字第13号仲裁决定， ...
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中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知 安排申诉处理委员出差时，对出差费用公司给予工会支部以补偿。 第十章团体谈判及争议处理第一百四十条公司与工会及工会支部互相间的团体谈判均在本章规定的 ...
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使用的机具、周转材料及其他设施： 7．按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因此项工作 退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。 3．材料按预算分折量对乙方 ...
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出生，×族，住本市××号。原告西安××有限公司（以下简称“西安××公司”）诉被告张×劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ，原告西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。三、自本判决书生效之日起十日内 ...
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承公司作出徐支公（2005）11号《关于解除张家安等十五名同志劳动合同的决定》，解除了与陈新胜的劳动关系。此后，陈新胜以徐州回转支承公司将其档案丢失，导致其无法按照特殊工种的待遇即55周岁办理提前退休，向徐州市九里区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求徐州回转支承公司赔偿因此而造成的 ...
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的，当事人必须履行。 2008年5月1日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为 ...
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元。2010年8月19日，原告诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告争议的主要焦点是双方之间存在劳动还是合作关系。原告陈述：2003年12月1日至2010年6月11日期间原、被告是劳动关系。原被告从未签订过劳动合同。南京被告处一共有4个人上班，其余3人不清楚。2003年10月29 ...
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