经营管理好集体经济财富。防止巧立名目挥霍和侵吞集体经济现象发生。为此建立完善的各项规章制度，更好地保护广大村民最根本利益！办事情要遵循经济效益最大化，专重 不参加分红、股权投资。刑满释放的第二年继续获得村民的同等待遇。 □6、违反计划生育的子女办理入户后,七年内不享受分红及股权投资。 □7、因学业深造 ...
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、教育费以及其精神损失费等共计８０万元人民币。被告南京医科大学答辩：汤涤离校出走，是违反校规、校纪的行为。汤涤不愿学医，作为家长的原告是清楚的，但 群体，故对学生的管理主要是自我管理为主，辅之以必要的维护学校正常秩序的规章制度管理。这样，高校学生管理的重点在于群体性整体利益，对作为个体的每个学生来说， ...
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、教育费以及其精神损失费等共计８０万元人民币。被告南京医科大学答辩：汤涤离校出走，是违反校规、校纪的行为。汤涤不愿学医，作为家长的原告是清楚的，但 群体，故对学生的管理主要是自我管理为主，辅之以必要的维护学校正常秩序的规章制度管理。这样，高校学生管理的重点在于群体性整体利益，对作为个体的每个学生来说， ...
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事业单位以及负有主要责任的领导人员，根据《天津市违反劳动保护法规经济处罚办法》予以处罚，并可提交有关部门给予行政处分；情节严重的，应依法向司法部门提出控告。第八条 的，对发包单位处以罚款五千至十万元；（四）因违章指挥，缺乏安全生产规章制度而使职工无章可循，不按规定对职工进行安全技术教育，设备不按时检修 ...
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这种义务。 2、职务或业务上要求承担的义务。 这种义务一般由有关法规、规章制度加以规定，但与前述法律明文规定的义务并不相同。两者区别在于这种义务是以行为人 ，该行为人负有采取有效措施积极防止侵害结果发生的义务。行为人不履行这种义务而发生严重后果的，构成不作为犯。如成年人带他的小孩去游泳，即负有保护孩子 ...
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境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条 违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动保护监察机构给予经济处罚。关联法规 百至一千元；每死亡一人罚款二千至五千元； （五）未建立安全生产规章制度、对职工不进行三级安全技术教育和培训或特种作业人员无证操作的，罚款五百至 ...
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、经手、保管公款的便利条件。所谓挪用是指行为人根本无权动用其所经管的公款，但却违反财经制度，未经批准和允许，而擅自予以动用，或者行为人虽然有权支用，但却违反财经纪律，盗用自己所经管的公款。结合本案，我们不能片面强调杨是信贷科长就有权发放贷款，而要看其单位的规章制度，杨身为信贷科科长，按 ...
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本人在邮政速递公司上班，一天由于邮政车坏掉，多次通知领导解决问题，不给答复，当时将车停留在外一天，此后领导严重批评了我，我并不知情不能将车外停。此后我因家小孩生病未请假三次，领导要开除我。 公司开除我是否可以得到赔偿。...
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我在深圳一家大型电子公司工作2年，今年4月发去年的年终奖，一个小组里我跟别人表现都是一样的，别人拿全年工资的16%，却给我8%，跟上级反映，没有回音，因为我在去年全年里没有违反公司任何规章制度，没有受到任何处分，觉得自己拿8%公司有失公平，请问我该怎么办？可以起诉吗？又该注意哪些事情...
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制度的制定要点 ●如何加强奖惩制度的可操作性 ●如何选择合法有效的职工奖惩处理方式 ●如何正确理解严重违反规章制度的行为 ●常见的违纪解除行为例解 ●员工被依法限制人身自由期间，劳动关系如何处理 ●开除 ...
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