两天，公司领导跟我说现在房地产不景气，公司去年效益不佳，所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同，所以我就被辞退了，但是让我上完试用期最后一天，明天吧，领导就和我谈了下，其它人事至今没有和我联系过，也没有给个书面的什么通知，明天最后一天也许会通知吧，暂时还不知道是否会赔偿，我就想知道这样的情况公司该 ...
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本人今年3月进的公司，签订了一份为期两年的合同，11月11日被领导口头通知辞退，并无任何正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让 口头辞退时的录音。我现在是否可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁？但只有口头辞退的录音没有书面的辞退证明能否证明他们单方面解除劳动合同？如果不能现在应该怎么办？...
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公司以不适应相关工作为在试用期结束后口头辞退，不发工资不缴四险一金，解除劳动合同是否为违法解除 我应该寻求什么样的途径保护自身合法权益，求助！！...
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上班的。过了3个月的试用期后，和老板签署了到2014年10月23日的劳动合同。试用期为从2011年10月24日到2012年6月23日。8个月的试用期。 工资，让我走人。原因是，不能胜任工作。 给我接完工资后。也不通知我签解除劳动合同。 我在离开后。可以向公司索要劳动补偿金么。公司不支付我的劳动补偿金 ...
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你好，我2002年开始是某高校的临时工，2003年签了1年的劳动合同，之后学校没有和我签合同，但我仍在学校工作，直到2009年，学校又提出和我签4年 行为是不是违反了劳动法，它是不是应该提前30天书面明确通知我不用上班？ (2)签定4年的合同，后面3年学校撤销合同的话，学校是不是要给我相应补偿，如果有 ...
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因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题一：方案是否合理合法？ 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ ，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 ...
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交铺,但直到现在还是没交,根本合同约定,如甲方未能按时交铺,乙方可单方终止合同,甲方须返还乙方交付的所有款项,并双倍偿还保证金,现在我们已口头和书面正式的通知甲方要求退铺,但甲方不同意,并采取不搭理的态度,我们现在是没一点办法,麻烦各位律师看有什么好的解决方法 ...
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我在公司工作三年7个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12 12公司派人拿了份前程无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署，但之前没有书面形式通知我们，而且赔偿的工资基数为1700元，但我实际所发平均工资扣除社保外 ...
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因公司发展不好，要减少经济开支。在个别的员工内开除一些。公司也没怎么说只是让我签一个解除劳动合同通知书，是说提前一个月通知。我本算是公司的老员工的。所以这样我能向公司要赔偿吗...
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我是否需要事先书面形式通知用人单位，还是直接去劳动部门，请问怎么走这个流程？ “我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？...
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