应及时答复。 第七条 除本办法第四条规定外，符合本办法第三条规定的专业技术人员提出辞职申请后，所在单位可以劝说、挽留。挽留无效，所在单位 本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。 集体所有制企业、事业单位专业技术人员的辞职办法另行制定。 第十九条 本办法由上海市人事局负责解释。 第二十条 ...
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我是一家区直属医院的正式在编医生，医院的性质是差额拨款的全民事业单位，我属于未与单位签劳动合同的正式录用在编人员。今年2月我由于个人原因向医院 人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门从收到辞职申请 ...
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条 符合第四条规定条件又不在第五条规定范围内的专业技术人员，提出辞职申请后，所在单位要进行劝说、挽留，挽留无效时，必须在一个月内准予办理辞职手续，因 。违者，追究其经济责任。第十条 凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并 ...
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本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位自主 影响公正办事的情形，应当回避在该单位兼职的。第二十九条 辞职。辞职是专业技术人员的一项权利，由本人提出书面申请，按规定程序办理手续，不得擅自离职， ...
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条符合第四条规定条件又不在第五条规定范围内的专业技术人员，提出辞职申请后，所在单位要进行劝说、挽留，挽留无效时，必须在一个月内准予办理辞职手续，因 。违者，追究其经济责任。第十条凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并根据 ...
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屡次旷工，态度蛮横，消极怠工，不仅不能认识到自身的错误，反而以请假、辞职相要挟……为明确科室纪律，促进科室发展，故决定上交医院，由医院解决处理”。 于2009年12月14日向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。本院认为：申请人郑州市第二人民医院属于公益性事业单位，其与被申请人律银华于2008年8月4 ...
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直接按照本条第(四)项办理；不属本单位任免的公务员，所在单位接到公务员辞职申请后十五日内提出意见，并连同公务员的辞职申请报任免机关；(三)任免机关人事部门审核。 范围内国家行政机关工作，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。第六条辞退公务员，是国家行政机关 ...
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，提出意见并按管理权限呈报任免机关；逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职申请；(三)任免机关人事部门审核；(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知 不得重新到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位工作，须经原任免机关批准。第三章 ...
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的公务员还应按法律程序办理免职手续。第八条国家公务员提出辞职申请后，所在单位或部门应当在接到辞职申请表之日起30日内提出意见并呈报审批；任免机关在接到 公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗机构任职。第三章辞退第十条国家公务员有下列情况情形之一的，应予辞退 ...
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人事部门申请调解或仲裁。 三、从事国家安全、机要、保密工作的机关工作人员要求辞职的，应在调离原工作岗位后，由审批机关按有关规定审批。 四、机关工作人员 工作业务相关的企业、事业单位任职或到外商驻沪机构任职，也不得利用任职期间掌握的资料、工作对象等从事有关工作。 五、机关工作人员申请辞职，应严格按照审批 ...
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