、依法确认原告在被告某银行处连续工作年限累计超过10年,并判决被告某银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未为原告缴纳2001年 之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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劳动关系的手续,并不存在再行解除劳动合同的问题。2011年1月至3月,双方形成的是事实劳动关系,劳动关系的标准虽仍按原合同的约定在执行,但并非 套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人 ...
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博农信(2011)36号解除劳动合同通知的决定,并确定该解除行为违法;2、依法判决被告依据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款第一 的劳动合同,理由不足,于法无据,构成违法解除劳动合同,应当依照劳动法规规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。但是,原告再行主张经济补偿,与法相悖, ...
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一、2013年工伤赔偿标准二、工亡待遇标准三、工伤赔偿标准计算表四、工伤赔偿有哪些项目五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法【正文】工伤赔偿标准,又称工伤保险 补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位 ...
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基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹 。 第三十九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤,或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤,或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, ...
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基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹 。 第三十九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤,或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤,或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, ...
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的工作年限;原用人单位已经向劳动者依法支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作 恢复履行。 11、规定了代通知金的补偿标准; 条例第三十二条规定:用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该 ...
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的工作安排,遵守工作规范,爱护财产,参加甲方组织的培训,提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律,甲方严格按有关的规章制度处理,直至解除劳动合同。 九、合同的 )泄密,甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失,情节严重的,将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后,如果乙方将甲方 ...
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基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹 。 第三十九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤,或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤,或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, ...
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基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区 。第三十九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤,或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤,或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的, ...
//www.110.com/ziliao/article-288511.html -
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