。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告陈某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行 补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月累加。 ...
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。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告朱某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行 补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月累加。 ...
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劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动 ...
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劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动 ...
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的人数基本差不多，大有全部替换我们的意思。 3. 2012年2月29日前我们的社保是按宁波市最低标准交的，但是公司部分和个人部分全都是A公司负责交， 员工协商一致于2011年12月31日解除劳动关系，之后员工与FESCO签订合同，期限至2012年1月1日起。“A公司承认员工之前的工龄，A公司承担由此（ ...
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了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称： 原、被告于2004年9月建立劳动合同关系，被告于2007年10月25日向原告提出辞职申请，原告于2007 诉讼费用由被告承担。 被告辩称：被告并不要求原告出具解除劳动关系证明书。按照法律规定，企业必须为员工办理社保，被告虽然已经离职，但有权利要求原告补办社会保险 ...
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对劳动合同签订的误解，如不签劳动合同员工就告不了公司、签了劳动合同就得买社保等，故一旦劳动者离职发生争议提起劳动仲裁，就会连带把未签订劳动 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 ...
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电子公司工作，由于小王表现出色，第二个月该公司就同小王签订了劳动合同并办理了缴纳社保手续。一年后，小王开始不满意目前的工资待遇，而且认为公司加班工资 时，公司直接拒绝了他的请求。小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额、经济补偿金及加班工资 ...
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补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。2007年1月至2009年6月， 补缴2009年8月补充养老金及企业补充。该委裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为，原、被告劳动合同已于2009年7月31日 ...
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办公室主任兼采购，其实没有什么事情可以做，就是偶尔办理社保和买办公用品，公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他满56岁，L 约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动合同法》第39条的规定，或者出现《劳动合同法》第40－41条的情形，可以合法解除外。其他情况解除将承担违法解除 ...
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