：最低工资不含加班费 警惕工资构成猫腻 2008年6月20日，私企职工杨某因工作疏忽造成企业损失，为此企业给予杨某警告处分并罚款100元。2008年7月，企业向 干工作，不服从管理，怠工为由单方解除了与杨某的劳动关系。2008年10月，杨某申请仲裁，要求企业给付经济补偿金等1万余元，并要求补足6月份与 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
，不在______天休假以外再增加春节假，在公司工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定雪给加班工资或值班补贴，如安排补休， 在损失者。四、______个月内受到批评超过______次者。五、______个月内旷工职(工)累计达______日者。六、仪器、设备、车辆等 和；安全性要求较高 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html -了解详情
日被上诉人要求上诉人限期搬迁私房，否则将赔偿企业损失并严肃处理上诉人。上诉人由于比规定的搬迁期限晚了十天，惧怕受到处罚，于2010年6月13日依据《劳动 上班的延续，故劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中30天的报到期限并不适用于本案。综上所述，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_39549830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务