;2、本案诉讼费由被告承担。被告杨红星辩称,1、原告在无相关理由和合理原因情况下,以本人不能履行自己工作职责为由,要求被告必须服从其工作安排,客观上存在 执行。该第三章第十三条:员工有下列情形之一的,公司可以随时解除劳动合同:(二)严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的;(开除、除名、辞退的 ...
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职工工资或者对该汽车公司法人代表处以罚款等,都不能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉,在没有完善的强制执行裁决手段的情况下,企业拒不 规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 [2]摘自1992年 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -
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职工工资或者对该汽车公司法人代表处以罚款等,都不能从根本上解决实质问题。像这种裁定企业败诉,在没有完善的强制执行裁决手段的情况下,企业拒不 规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退坭职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》。 [2]摘自1992年 ...
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重大损害的,以及被追究刑事责任的,用人单位可以行使单方辞退员工的权利;劳动者不胜任工作的,医疗期满的,客观情况发生重大变化的,用人单位在履行一定的 经济补偿金?哪些情况下不必支付?案例1中保险公司应支付董某经济补偿金吗?如果是职工主动辞职,能否要求经济补偿金?支付经济补偿金的计算标准是什么?●案例2中 ...
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试业聘请了六名工人,但……,而不得不辞退工人”,而其上诉时又诉称该5人不是其工人,被上诉人不知道上诉人到底想要说什么?且上诉人提交的证据3已证明2006年 。然而,上诉人杨琳是在已知悉涉讼房屋未办理房屋产权证的情况下,继续选择与被上诉人苏国森、居正公司签订《租赁合同》,使用本案涉讼房屋,即上诉人杨琳 ...
//www.110.com/panli/panli_63963.html -
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过错向债权人承担责任,尽管您在对外承担责任后可以向您的合作伙伴追讨,但这无疑将增加您的风险。24、设立公司时的登记手续较为繁杂,请您务必亲自签署 试用期将需要支付较高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权,为确保您正确行使权利,建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -
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年至2014年3月21日),2014年3月21日,企业在未提前告知我要辞退的情况下,将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好,工资发放也困难,需先辞退我, ,周末双休)就不需要要公司上班了,他会补发我本月满月工资,下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下,我可以得到什么补偿或赔偿?我咨询了下 ...
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西安市临潼区西泉办椿树村唐西组,作案时系陕西省建勋建筑安装公司员工,任延安市公安局两所项目经理部安全员。身份证号码:610622196902240911。2010年12月 、证据确实充分,罪名成立。被告人王涛身为安全员,在无能力无权利的情况下,谎称能够帮助他人承包到工程,以此骗取三名被害人信任,并以高 ...
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过错向债权人承担责任,尽管您在对外承担责任后可以向您的合作伙伴追讨,但这无疑将增加您的风险。24、设立公司时的登记手续较为繁杂,请您务必亲自签署 试用期将需要支付较高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权,为确保您正确行使权利,建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -
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还存在着部分的模糊区域,比如年终奖金的性质究竟是什么,奖金制度的修改是否需要经过员工同意,还是企业可以单方调整,年终奖金的具体考核发放标准,涉及年终奖金 ,2012年3月,在王某已经工作满2011年整个年度的情况下,机械公司又以2011年公司经济效益大幅下滑为由,拒绝支付王某2011年度的年终奖金。王 ...
//www.110.com/ziliao/article-352109.html -
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