全资、控股子企业担保和抵押；(四)权属企业国有产权代表的任免及考核办法、奖惩情况；(五)月份、季度、半年、年度财务报告；(六)除重大固定资产投资项目外 遵守，落实到位。(二)市属集体企业重大事项报告和备案制度，依照本规定执行；市属国有参股公司根据公司章程要求，参照本规定执行。(三)市国资委定期对所监管 ...
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、组织机构健全，管理工作落实 成立由小区所在社区居委会、社区工作站、派出所、物业管理公司、小区管理处、业主委员会以及小区内相关单位负责人组成的安全文明小区创建领导小组及其 15分；保(治)安员的招聘、教育、培训、奖惩、值班备勤、请示汇报、请销假等日常管理制度和工作制度健全落实，做到持证上岗，遵纪守责， ...
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基层民主政治建设、加强制度化建设方面作了很多有益探索和实践。为了进一步加强居委会制度建设，根据市委《关于加强社区党建和社区建设工作意见》（沪委[2004]17 代表本居民区全体居民的利益，指导、协调和监督辖区内的业主委员会、物业管理公司及其他社会组织的工作。5、向街道办事处、镇政府及区职能部门派出机构 ...
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公司所属的新办企业性质为社会主义集体所有制企业，它是国民经济的一个组成部分。国家保护其合法的权利和利益。各方面应积极扶持其发展。第十一条劳动服务公司(站 规划、生产经营、收益分配、职工奖惩、干部选举和罢免等重大事项。第十八条建立企业、网点登记制度。企业登记表由南京市劳动服务公司统一印制。由主办单位负责 ...
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企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等 组织实施，考核结果通过股东大会或社会媒体等途径及时公布。依据考核结果，决定奖惩事项，并建立高管人员业绩档案。?（二）加大责任追究的力度。经营不善，不 ...
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结构是现代企业制度的核心。公司应建立健全法人治理结构，并分别制定议事规则和工作程序，做到权责分明、各负其责、协调运转、有效制衡，共同维护出资者的合法权益，提高 维护公司利益的情况进行监督；（五）提出对董事、经理的奖惩、任免建议；（六）公司章程规定的其他职权。监事列席董事会会议。监事会不参与、不干涉公司 ...
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基础管理工作。要继续建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理台帐、职工奖惩、经济核算等各项基础管理工作，并在日常管理中狠抓制度 的制度。在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，结合实行厂务公开制度，充分发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革中的 ...
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运输公司向二分公司下发三汽字（99）第74号文件，以周建军于1994年3月私自离岗，累计矿工达五年之久为由，根据劳动法、企业职工奖惩条例的有关规定 2009）12号不予受理案件通知书。周建军不服诉至法院。原审认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实。 ...
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）11号不予受理案件通知书。张立矿诉至法院。原审认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实。 其于10月份申请仲裁没有超时效。请求撤销原判，支持张立矿诉讼请求。三门峡运输公司辩称：1、张立矿自1996年离岗，1999年被单位除名，2009年起诉劳动 ...
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提供新证据。本院认为：企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，对企业职工的奖惩，应当严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工负责的 而未列当事人全称不当,本院予以变更。上诉人柳州虎森机械有限责任公司主张其解除劳动关系合法，本院不予采信和支持。因劳动者与用人单位因养老保险、失业 ...
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