计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。?（三）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。?（四）电脑室掌 所订业绩奖金由会计部、稽核室核算，呈总经理核准后，由各部经理全权决定部内人员的分配，送会计部按人次在月薪资内发放。?第二十四条 年度终了结算，预计 ...
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个月至六十个月计算，根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十八条，遗属抚恤金按所在市上年度月平均工资的四十八个月计算，麦日东等四人诉讼请求中 经营人，也没有合法资格雇请船员并为其办理船员服务簿。在这种情况下，即使汤伟煊确实与运输公司存在挂靠经营关系，在对外招聘船员时，其身份显然是运输公司的表见代理 ...
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个月至六十个月计算，根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十八条，遗属抚恤金按所在市上年度月平均工资的四十八个月计算，杨柱华等四人诉讼请求中 经营人，也没有合法资格雇请船员并为其办理船员服务簿。在这种情况下，即使汤伟煊确实与运输公司存在挂靠经营关系，在对外招聘船员时，其身份显然是运输公司的表见代理 ...
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章职务任免第十二条财务总监由市国有资产监督管理机构推荐，也可向社会公开招聘，并按照干部管理权限和法定程序办理聘任手续。具体办法另行制定。第十三条财务 国有控股公司子公司和市属经营性事业单位派驻财务总监的，可参照本办法执行。第二十二条本办法由市国有资产监督管理机构负责解释，并根据本办法制定具体实施细则。 ...
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；科研与生产结合总体设想指标。2、科研任务目标。根据科研所高、中、初级科技人员的比例、数量及科研仪器设备等条件定量计算，按年度考核。主要考核指标为：科研 规定的程序办理。第四章 考核与奖励第十二条 所长任期责任目标的实施情况，由主管部门采取年度与届满相结合的办法迸行考核。1、所长对任期目标的实施情况 ...
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。对注册资本分期到位的公司，在营业执照上分别载明注册资本、实收资本。 三、放宽经营场所的限制条件。下岗职工、失业和待业人员、复员转业军人、退休职工 本地区、本部门工作实际，研究制定实施细则。要建立非公有制经济考核体系，把发展非公有制经济作为各级政府和市直有关部门年度考核的重要内容。市委、市政府督查部门 ...
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：根据市人民政府《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》(49号令)和《批转市人事局拟定的〈天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法〉》(津政发[1996]61号 ．新成立单位、成建制转入及合(兼)并或分立的单位，在首次办理招工备案、就业、劳动合同、单位招聘登记时，应向区(县)劳动保障部门或市 ...
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求职、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范完善劳务派遣人员的工资和社会保险制度。进一步加强劳动保障执法监察队伍建设，各县、区于2006年底 的衔接。各县区、各有关部门要结合实际，抓紧研究制定具体的贯彻办法和实施细则，确保政策措施落到实处。在不涉及税收政策、不影响中央非税收入、不 ...
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报告。第五章职务任免第十二条财务总监由组织推荐，也可向社会公开招聘，市委组织部负责考察，按照干部管理权限和法定程序办理聘任手续。具体办法另行制定。 市属国有控股公司子公司和区属企业设立财务总监的，可参照本办法执行。第二十二条本办法由苏州市国有资产监督管理部门负责解释，并根据本办法制定具体实施细则。第二 ...
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奖励。75.新引进国内外知名服务企业和服务外包企业总部、地区总部以及基地航空公司，其高管人员（限额）个人所得税财政奖励比照第1条执行。76.新获得国家驰名 后返还。81. 本政策与其他财政奖补政策不重复享受，实施细则由市财政局会同有关部门制定。申请兑现政策的企业或单位，向市相关部门设在市行政服务中心的 ...
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