严某2006年至2009年四年的奖金共￥160,000元，没有拖欠其奖金等工资收入。拍卖公司向严某支付奖金，并非以《董事会决议》为依据。既然 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。 是否可以直接离职，并去劳动仲裁申请仲裁？我可以申请到那几样赔偿？（工资？保险？或者其他赔偿）我需要拿到什么证据？（由于我是带着个人电脑上班，公司自我 ...
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我去年9月在公司入职 但公司一直没有和我签署合同 保险也没有上，就一个月给200块钱 。 直到今年2月 才签订一年合同 3月份开始上的保险 今天公司打电话来说要辞退我 理由是我不符合当前团队的需要 请问 我可以让公司赔偿吗 之前几个月的保险可以让他赔偿吗...
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.经济赔偿金部分企业说按07年个人平均工资一个月的赔偿,因为企业一直没有连续正常生产过,都是上几天休几天,工人的工资是按件计发,所以按这个标准每月 公积金, 个人部分要自己承担,所以算下来的话,经济赔偿金赔给我还不够补缴这些保险,我还要倒给公司几千块,这该怎么算,青春献给了单位到头来工作没有了还要倒给 ...
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月发的是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似听说他又两张工资表 表上，薪酬我记得是1.1万。是不是可以此证据认定工资？他若拿出另一张我没有签字的工资表，是不是不能作为证据使用？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担 ...
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我们和移动的员工在一起上班，我们办公室也有移动的正式员工，我们是给个人干的，他程包的移动公司的欠费，这六年我们风风雨雨，真是不容易，我们是为移动公司干的清欠，却没有享受到移动工司员工的待遇，我们觉的太亏了，我们想去上访，但不知道受法律保护吗？我们该怎么办，请告诉 ...
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试用期完我就不干了 因为制度改的扣钱现象严重 ，（感觉好像服务社把自己卖给新公司）用工期间国家法定节假日也不是三倍工资 我可以申请仲裁吗 别人说服务社属于部队 都是我写的（帮领导写的，这个在服务社我手里我没有）我辛辛苦苦干了这么久，人员还是不错的可以找员工给我证明， 我最近去找领导了 领导说给我一个 ...
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公司应出多少?我们需要付一部分资金吗? 保险基数是什么啊,是不是按照工资来定这个基数的? 我是在北京工作的,户口在河北!在家好像有一个什么保险!要是它们所 就可以拿回的,要到多少岁呀? 失业保险是什么?是没有工作了就能得到补助金吗??? 问题补充：什么是基数呀？？？上班前是不是应该把这些东西都问清楚 ...
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偶是在公司做网络销售的，公司对单据这方面很谨慎，从来不让员工拿工资单，领工资时直接签字，财务收回单据，给工资，工资条我拿不到，还有就是签到表，我们是纸制的表格，之前自己都没有这方面的意识，都没有留底，我就是想问，哪方面的证据有利，在我说的这种情况下，我在网络有好多的 ...
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我是2012年4月进的公司，当时说3个月后转正，转正之后会后五险一金，可是到2012年12月公司因为效益问题非公司员工放假，开始还给了一点钱，但是最近两个月一分钱也没给，说我没签合同，没有那个待遇，签了合同的同时都有工资和年终奖，我什么都没有，这我工作期间一直没给我签合同。我应该怎样解决？...
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