前期投资等各项损失，亦由被告违约造成，故请求判令被告赔偿损失1562966元及利息。被告宏力公司辩称，原、被告之间金矿探矿权纠纷已经法院调解解决，本案属于重复 不属于合理损失。3、原告主张的工人工资仅有其自己提供的工资表而无劳动合同予以证明，不能作为主张损失的依据。4、原告主张差旅费及购买的定位仪损失 ...
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规则转让股权。职工遇到退休、调离、下岗、辞职或被企业辞退、除名等情况不能如期实现转让的，具备条件的可由企业收购，也可由普通股转为优先股。 6．股东转让 职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业培训、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个 ...
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月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，我是否可以以未签定书面劳动合同要求双倍工资赔偿？是 ...
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被劳动局认定为工伤，那我是否可以申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿呢？ 3、如果可以进行劳动能力鉴定及申请工伤赔偿，应该什么时候进行劳动能力鉴定呢，因为医生建议我做韧带 ，那公司就会阻挠整个工伤认定过程？ 5、现在公司正在重组，月底就会被收购了，我是和现在的公司签的5年合同，现在刚满一年，下一个月我们就归 ...
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、侵权行为之债的债权人、无因管理的债权人和不当得利之债的债权人），也包括劳动关系中的债权人（劳动者），还包括行政关系中的特殊债权（如国家税收债权）等。 人股东张某对受害者家属承担损害赔偿责任。这一观点不仅适用于一人单车公司，也适用于一人单船公司。 有限责任公司尤其是一人公司被揭开公司面纱的概率高，并不 ...
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，依法应予以驳回。经审理查明：原告系原郑州市针织厂的工人，双方签订有书面劳动合同（合同期限自1991年3月1日至1997年2月28日），并于1991 产后，由河南花园集团对其整体收购并对其职工进行全员安置，成立了河南花园针织服饰有限公司。原告在该公司管理期间，因违反有关约定而被按自动离职处理，双方解除 ...
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与公司劳动关系两年，第二年未签订劳动合同，申请劳动仲裁双倍工资赔偿。但是原来签有一年的劳动合同的公司，现在已经被一家上市公司收购控股用人单位的名称有所变更，现在向 名称，申请劳动仲裁的话会不会有问题，或者申请的时候是不是只要提供原来一年的劳动合同和在职工作两年的离职证明就可以了？需不需要提供其他材料？...
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分公司工作，知道2012年3月份该公司都没有和本人签订过劳动合同，但是这家公司于2012年4月份被一家新加坡公司收购并且更换了法人和公司名称，4月份又让我和 劳动合同，但是5月18日就以公司销售辞职不需要这么多客服为由和我提出解除劳动合同，请问，我还能要求公司承担赔偿我2010年至今的连续工龄的赔偿金 ...
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单上税前工资合计2万元，但因佛山该公司接下来可能要被收购，因此可能会被裁掉，特来咨询相关赔偿事宜： 1.此种情况解除劳动合同是否为非法解除劳动合同， ，佛山赔偿基数是否有上限，如有，是多少？ 3.是否可以以双方协商不一致（就是想要工作）而多要求些赔偿？ 4.月工资部分是否含缴纳社保等过程中公司缴纳的 ...
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5）为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8） 顾问或者代理人。7、因乙方律师的过错而给甲方造成损失的，乙方应按有关规定进行赔偿。8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始 ...
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