还不健全，管理不够规范，资金缺乏有力保证；对部分企业离退休人员的养老金、国有企业下岗职工的基本生活费还没有做到按时足额发放；城镇居民最低生活保障制度还 取消现有企业再就业服务中心，下岗职工与企业解除劳动关系后，享受失业保险待遇，直接进入劳动力市场竞争就业。(十四)进一步完善失业保险制度。在做好国有企业 ...
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的严肃性、稳定性和连续性，出台的改革政策特别是有关职工的补偿标准、保险关系接续、退休和内退人员待遇等政策，必须慎之又慎，充分考虑历史和现状，考虑各方 及时沟通情况，交流经验，争取早日建立国有资本经营预算制度。(七)关于企业负责人薪酬问题。有些同志在讨论中说，过去由于国有资产出资人不到位，国有企业自定 ...
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职工可以城镇个体劳动者身份参保，按规定享受社会保险待遇。各地要按照“保老、扶中、推青”的原则，用好“协保”、内退政策。对距法定退休年龄不足5年 一批岗位用于安置下岗失业人员。各地要把社区就业摆上社区建设的重要位置，努力开发社区就业岗位。要认真落实《关于大力促进就业工作若干问题的通知》(皖政[2001] ...
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与其签订聘用至该人员退休的合同。19．中小学实行教师职称、职务评聘分开和教师职务聘任制。中小学教师的专业技术职称作为任职的资格，与工资待遇不直接挂钩。 学校任教，为当地培养培训青年教师，解决农村骨干教师缺乏、教师整体素质不高的问题，促进城乡教育均衡发展。29．认真做好教师队伍清理工作。清理在编不在岗 ...
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聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计 的证件，直接到有关部门领取行车执照和牌照。第六十四条外商投资企业中的中方人员，因业务需要出国或去香港、澳门地区，直接报省外经贸部门办理审批手续。 ...
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邓萍萍称其向国药公司提出工作要求，未提交证据。邓萍萍的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项 领导请假，不是邓萍萍单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓萍萍应当享受生育医疗费。国药公司应支付邓萍萍经济补偿金。 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条 劳动人事 ...
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的情况，培训、考核与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和 证明(学生证)；8、若用人单位使用退休、下岗、内退、协缴人员的，要求提供相应的凭证；9、上年度缴纳社会保险费的凭据，含1至12月《杭州市社会保险基金结算表 ...
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