高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚；6．前述所有案件的有关诉状、申请书、判决书、裁决书、答辩书等法律性文件及其主要附件和主要证据材料 有关纳税证明；4．发行人享受减、免税情况说明及其依据；5．未缴纳和有争议的纳税义务情况；6．所有部门或附属企业于最近缴纳税及现有未结算年度之 ...
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，乙方派员接管加油站。 9．人员安置甲方应对加油站原有人员另行安排或者与其合法解除劳动关系，并承担相关费用。乙方接管加油站后，自主安排用工，甲方、原加油站人员 如果根据本条约定与对方解除合同的，给付对方的补偿金原则上不超过年租金的50％。6．关于争议解决双方可以协商采用仲裁或诉讼的解决方式。7．第19 ...
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典型的是前几年关于劳动案件的审判。在劳动纠纷中，劳动者是弱者，地方政府有强烈的保护投资人的意识，所以进行司法程序后，无论是劳动局的仲裁机构，还是法院， 行为中得以释放并获得满足。法官在行为时，除了考虑争议事实本身外，对可能影响其自身利益损益的因素会本能甚至有意识的捕捉，以便采取一种于己有利，至少无损的 ...
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原则上通过对方省级书店承转。５．省级书店所属开发公司、劳动服务公司等企业通过省级店汇总订货并列入分省汇总单的，货款结算可通过省级书店承转。第三条书店购销双方应 帐务处理。第九条收、发货双方在货款结算中发生争议，由双方协商解决。如协商无效，可向仲裁机关申请仲裁或向法院起诉。第十条本规定自发文之日起在全国 ...
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等方法，调查公司高级管理人员是否在股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立管理，了解上述人员是否在公司领取薪酬， 公司管理层，咨询公司律师或法律顾问，取得管理层对公司重大诉讼、仲裁及未决诉讼、仲裁事项情况及其影响的书面声明。 第四章尽职调查报告 第四十四条在尽职 ...
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因此对这种关系的调整必须适用行政法，对由此产生的争议也应循行政救济途径解决；而民事契约概由民法调整，且有关争议依民事诉讼或仲裁途径解决。最后，行政契约中在形式标准上 夫：前引书，第120页。〔16〕许崇德、皮纯协主编，前引书，第472，473页；罗豪才主编《行政法论》，光明日报出版社，1988年版，第 ...
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(内容草本)、可行性研究报告、附件清单(目录)、附件、封底。封面的文字内容按"项目申请书"格式填写。 申请材料的纸质文件采用A4纸打印，并按正式出版书籍样式装订。 第八条 本合同未尽事宜或发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方均可向北京市仲裁委员会提起仲裁。仲裁是终局的，对三方均有约束力。第九条 ...
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。是用油性黑笔添写的。合同第八条系格式条款，约定“本合同一式二份，双方签字后生效，各执一份”。后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起劳动争议进行了 请求中。上述事实，有委托书、委托代理合同、天元事务所的调查笔录、申诉书、宜兴市劳动争议仲裁委员会的调解书、本院的调查笔录、庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，委托 ...
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油性黑笔添写的，其余为印刷体。两份合同第八条系格式条款，约定：合同一式二份，双方签字后生效，各执一份。之后宜兴市劳动争议仲裁委员会对该起 认可。以上事实，由委托书、委托代理合同、天元事务所的调查笔录、申诉书、宜兴市劳动争议仲裁委员会的调解书、收条、双方当事人的陈述及有关调查笔录等在卷佐证。在原审庭审中 ...
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被告欺骗原告，在原告未拿到加班费及社会保险费的情况下，与其签订了解除劳动关系协议。根据法律规定，采用格式条款制定合同的，必须采用公平原则来确立相互间的权利 了社会保险费，原告要求补缴社会保险费要受劳动争议仲裁时效的约束；4、原、被告双方的解除劳动合同协议是双方协商一致的基础上自愿签订，是有法律依据的， ...
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