商贸有限公司（以下简称新金沅公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年1月27日作出(2010)秀民初字第321号民事判决，钱红英对该判决 后十日内付清；四、驳回上诉人钱红英的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被上诉人怀化新金沅商贸有限公司负担； ...
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存在雇佣关系，原告也应承担用工主体责任；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同 四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响 ...
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调查及各方当事人的诉辩意见，本院分别评判如下：一、关于一审程序是否违法问题。本院认为，本案因史春芳诉讼请求支付劳务报酬，故一审按劳动争议纠纷处理，并无不当。张金吾等五上诉人上诉提出的本案属于人事争议范畴，不属人民法院受理民事案件范围之主张，本院不予采纳。对张金吾等上诉 ...
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劳动是《宪法》赋予劳动者最基本的权利和义务。任何单位和个人非经法定程序不得剥夺。原审认为“农行为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成 社会的公平正义何在？2、原审认为“此类就业纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷，法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业 ...
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劳动是《宪法》赋予劳动者最基本的权利和义务。任何单位和个人非经法定程序不得剥夺。原审认为“农行为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成 社会的公平正义何在？2、原审认为“此类就业纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷，法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业 ...
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劳动是《宪法》赋予劳动者最基本的权利和义务。任何单位和个人非经法定程序不得剥夺。原审认为“农行为了减员增效，对相当一大部分人员实行了分流，为此形成 裁判，实在令人费解。2、原审认为“此类就业纠纷不宜由人民法院以民事案件受理”。该院将劳动争议纠纷混同于就业纠纷。法律规定，劳动争议纠纷属人民法院受理，就业 ...
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、举证、质证和庭审情况，对本案事实确认如下：原告因与被告发生劳动争议纠纷，曾向本院提起诉讼，要求判令原告不承担被告工伤保险待遇金68306.95元。本院于 号民事判决书，已作出了处理，双方应依法履行已生效的裁判文书。原告再次提起诉讼，违背了一事不再理的民事诉讼原则。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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衡阳泰豪通信车辆有限公司(以下简称泰豪公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第407号民事判决，向本院提起上诉。本院于 7级。2007年10月11日，泰豪公司与陈新山之间曾因劳动争议纠纷在蒸湘区人民法院进行过诉讼，经二审终审后，泰豪公司又重新给陈新山安排了岗位， ...
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邑洛、洛阳金水湾大酒店有限公司(以下简称金水湾大酒店) 劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009) 西民初字第34号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法 洛及委托代理人杨鸿超、上诉人金水湾大酒店的委托代理人崔铭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明：1998年3月12日，原告杨邑洛 ...
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与被告扶沟雪羊裘皮制品有限公司劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴风岭及其委托代理人王常见，被告法定代表人高学力及全权委托 另辩称，原告所诉曾被法院裁定驳回过而请求再次驳回原告诉讼请求，因原告之后履行了相关法律程序，并针对其请求提交了新的证据，且原告提交证据之间能够 ...
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