的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因甲公司否认双方之间存在劳动关系，江阴市人力资源和社会保障局于2010年7月2日中止了工伤认定。 劳动争议仲裁委员会决定准许王某撤回申请。2011年3月2日，王某向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认她与甲公司于2009年11月12日存在 ...
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合同，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县劳动争议仲裁委员会裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认 仲裁决定事实不清。被告宋敏认为仲裁庭审理查明的事实清楚,原、被告间存在劳动关系。对于双方当事人提交的上述证据，本院对双方当事人无异议的证据予以采信 ...
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社会保险、加班工资、经济补偿金双倍工资等。 仲裁委裁决：何某与乳品公司之间存在劳动关系，支付经济补偿金、缴纳社会保险等； 一审法院判决：判决后乳品公司不服，提起 单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人 ...
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：孔志辉，河南葛天律师事务所律师。上诉人长葛市定达实业有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2010）长民初字第00971号民事判决， 有限公司的诉讼请求。二、原告长葛市定达实业有限公司与被告王松超之间存在劳动关系。案件受理费1O元由原告长葛市定达实业有限公司承担。上诉人长葛市定达 ...
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给原告发放工资的时间截至2010年5月10日，依法支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 关系。2、一审法院认定2007年8月至2008年3月1日之间双方也存在劳动关系缺乏相应的证据支持，请求二审法院一并予以纠正。罗支明答辩认为，一审判决 ...
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签字，住院病历中的联系人情况是被告自己陈述的，故上述证据不能证明原、被告存在劳动关系。原告在法庭指定的期限内未能提供证人李X出庭接受询问。本院认为，原、被告均认可被告在原告处从事水泥包装工作，被告主张原、被告存在劳动关系，并提供工伤认定申请表及住院病历，原告对上述证据的真实性无异议，故本院对 ...
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。期间，原告支付给被告医疗费40000元 。后被告吕四军为落实各项待遇到沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年7月5日作出沁劳仲案字 22号仲裁裁决书，裁决如下：申诉人吕四军与被申诉人沁阳市杰信钢结构有限公司存在劳动关系。后原告不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，原告的经营范围为： ...
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证据有：1、身份证、户口簿复印件，证明被告主体资格及被告与郭雪敏的近亲属关系；2、交通事故认定书、火化证明书、尸体处理证明书，证实于2010年4月13日， 凭证、证人证言以及仲裁庭审笔录等证实，本院予以确认，原告提出与郭雪敏不存在劳动关系的事实没有证据提供，对其主张本院不予支持。郭雪敏与原告梧州市盛丰 ...
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人邵阳市德益置业发展有限公司（以下简称德益置业公司）因与被上诉人刘方平确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一一年五月二十七日作出的（ 方平诉称的理由成立，应予支持。德益置业公司辩称其与刘方平不存在劳动关系，本案应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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十六条之规定，判决如下：确认原告王某与被告有限公司之间存在劳动关系。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日即与劳动者 约束力;按照合同法的规定，合同无效的，因该合同取得的财产应当予以返还。但是由于劳动合同与一般合同的性质不同，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态 ...
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