职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作 的机关：在职工与雇主之间就适用《劳动法典》及其它劳动法律规范、集体条约及其它劳动协议、劳动合同的条件方面发生的劳动争议由下列机关审理：（1）劳动 ...
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应职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作 的机关：在职工与雇主之间就适用《劳动法典》及其它劳动法律规范、集体条约及其它劳动协议、劳动合同的条件方面发生的劳动争议由下列机关审理：（1） ...
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四组证据，2001年5月15日至2006年7月14日劳动协议书三份，证明被告与原告劳动协议约定了工资标准等事项，2006年7月14日到期终止。 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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工作态度不诚恳，干扰单位正常工作，于2011年7月21日终止与申请人的劳动协议。另查，2009年1月25日至2月1日（农历春节），被 的工资32 300元；二、驳回申请人其他申请请求。2011年11月21日，湖南省劳动争议仲裁委员会向湖南省某团送达仲裁裁决书，湖南省某团不服仲裁裁决，于2011年12月 ...
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×24个月)4、自谋职业奖励金8000元(计算方式：500元×l6年工龄)及解除劳动关系奖励金4800元(计算方式：300元×l6年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴 的失业保险赔偿金16416元；3、被上诉人在未与上诉人签订解除劳动协议及终止工伤保险关系协议的情况下，自2009年6月9日起停发伤残津贴， ...
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×24个月)4、自谋职业奖励金7000元(计算方式：500元×l4年工龄)及解除劳动关系奖励金4200元(计算方式：300元×l4年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴 的失业保险赔偿金16416元；3、被上诉人在未与上诉人签订解除劳动协议及终止工伤保险关系协议的情况下，自2009年6月9日起停发伤残津贴， ...
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人民共和国公民在俄罗斯联邦和俄罗斯联邦公民在中华人民共和国的短期劳务协定对外贸易经济合作部劳动和社会保障部国家外国专家局二００一年六月三日附件中华人民共和国政府和俄罗斯 该企业法人用于支付补偿的费用。2、本协定第一条B款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时， ...
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上第十一条载明使用合同期满不另行签订《劳动合同》，本合同视为正式《劳动合同》）证明该《试用期劳动协议》即为环球国际大酒店与韦雁冰双方的劳动 合同，应当向韦雁冰支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额5076.8元+3927.6元+3637.2元+3653元=16294.6元。 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资48826.18元（2008年2月—2008年12月）。三、 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资28053元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 ...
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