服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函15天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交 但北京XX房地产有限公司一经登记注册，就成为独立的民事主体。北京XX大学作为组建单位不能任意代替北京XX房地产开发公司进行民事行为。（二）、申请人与北京XX ...
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手续，对其原有行政级别、技术职称予以承认；若原单位不同意移交档案，由本人提交相关证明材料、用人单位申报、经组织人事部门核实后，对其原有职务、职称予以 单位帮助择业，也可进入人才市场自主择业。第十八条调入的人才凭政府人事部门开具的调动通知，直接到公安部门办理本人及其配偶、未成年子女户口的迁移手续。到乡镇 ...
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或业务，限制期不应超过三年。第三十四条行政管理人员，对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任，不得非法使用或透露给第三方。参加项目 经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续，拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第四十一 ...
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产品或业务，限制期不应超过三年。第三十一条行政管理人员，对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任，不得非法使用或透露给第三方。第三十 。第三十九条违反本规定，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续。拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第四十条违反 ...
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或业务，限制期不应超过三年。第三十四条行政管理人员，对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任，不得非法使用或透露给第三方。参加项目 经济赔偿。第四十条违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续，拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第四十一 ...
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书面劳动合同，但被原告带走了。原告是打电话来辞别，系自动离职，故不同意原告所有诉讼请求。现要求不支付原告2006年8月15日至2008年4月30日延长工作 不要其上班，某公司则否认。以上事实，除双方当事人陈述外，另有某公司开具的证明、员工手册、工资表等证据佐证。本院认为，本案争议的焦点之一为，崔某某 ...
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员工要保守中农科发中心的商业秘密，并规定了商业秘密的范围包括客户联系名单、合作单位名单等信息。2004年8月，李政进入中农科发中心工作，并签收了《员工手册 确定，且中农科发中心并无证据证明金农泰中心使用其主张的价格信息给其造成了损失。故对于具体的赔偿数额，不按照李政离职承诺书中承诺的赔偿数额确定，而是 ...
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参与者合法权益的法益侵害性，推定符合谋取不正当利益要件。但是，投标单位证明其符合投标条件，尽管其向招标单位负责人、评标小组成员等送去了财物，但 本质的区别。关系密切人着眼于非国家工作人员这一行为主体与国家工作人员（或者离职的国家工作人员）之间的人际关系，强调两者之间的人际关系超越普通层面达到了紧密的 ...
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农业部于2008年2月举办的《农药登记资料规定》等农药管理新规章培训班上，举办单位发放了《代表名录》，所有参与人员均可以领取该《代表名录》。在该代表名录中 与中农科发中心均实际从事农药代理登记业务，包括代为开具原药来源证明，两者具有同业竞争关系。而李政却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向 ...
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将款项主动支付给收款人。以第三联委托收款凭证作借方凭证，有关债务证明作借方凭证附件。会计分录：借：××科目至××户贷：联行往账2．付款人为单位付款的处理。 ，并由上级行派专人负责监交。未移交前，会计人员不得离职。机构不撤销仅转移隶属关系的行，不办理账务交接手续。交接事项由双方管辖行办理。（二）营业机构 ...
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