原告支付被告工资13 991元；2、原告支付被告双倍工资12 427.50元；3、对被告的其他仲裁请求不予支持；4、对原告的反请求不予支持。原、被告签收裁决书后， 年5月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 ...
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公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决，被告予以 月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...
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公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决，被告予以 月至8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 ...
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日未签书面劳动合同双倍工资8160元；5原告于裁决生效后7日内支付被告司法鉴定费4000元；6对被告其他仲裁请求不予支持。仲裁裁决书送达双方当事人之后， 费，否则应当承当不利后果，被告拒绝承当该笔出庭费。以上事实由仲裁裁决书、司法鉴定申请书、出庭通知书送达回证、《鉴定意见书》、庭审笔录等证据予以证明 ...
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什么书面通知”。基于以上事实和理由，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付违法 汇翔公司发生纠纷，李新伟于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理后认定：“被诉人单位让职工轮休没有依法按 ...
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浦劳仲（2009）办字第7043号裁决书及仲裁庭审笔录，证明本案经过仲裁前置程序；2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲（2009）办字第6814号 元；5、支付2009年8月报销款59元。经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资27600元、支付被告违法解除劳动合同赔偿金31625元、支付被告年 ...
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的工资、支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林群英的仲裁请求。另查明：2010年11月前 维持原判第一、二项。二审中，林群英向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林群英向社保局要求以个人名义参保，社保局答复用人单位可以补缴社会保险费 ...
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5月向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委无法在法定期限内作出裁决。现原告诉至法院，请求判令被告支付未签订劳动合同的双倍工资36 291.86元； ，有通知函，人事变动申请表，农业银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 ...
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的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。本院认为：本案的争议焦点为陈 应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10 625元，支付双倍工资的差额部分9350元。四、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之 ...
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以及原告没有为被告办理任何社会保险的事实。 3、劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、送法回执各一份，证明被告申请劳动仲裁的事实。4、证人刘广炎证人证言，证明被告 且此后未再通知被告回单位工作。被告通过劳动仲裁的方式向原告主张解除劳动合同经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为被告向原告提出解除劳动关系请求 ...
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