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,应当认定该约定无效,判决驳回原告要求被告支付全部租金(还款)或者解除合同请求。下面谈法庭如何进行审查。 对合同约定加速到期条款,法庭应当结合本案具体 所受损害,属于补偿性损害赔偿,要求损害赔偿金额与受害人实际所受损害数额相当,不允许受害人获得超过实际损失(损害)赔偿金。此与英美法有所不同。英美 ...
//www.110.com/ziliao/article-381897.html -了解详情
而实发工资并不能真实体现劳动者工资水平,比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都导致实发工资低于劳动者实际工资,显然也不能作为经济 后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行,用人单位应按《劳动合同法》规定向劳动者支付赔偿金,但无需 ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
快速立案、快速审理绿色通道。群体性纠纷虽然人数众多,但事实和法律关系较为简单,绝大多数是拖欠劳动报酬纠纷,争议主要集中在请求用人单位支付欠薪、加班 补偿,因此,在劳动者先行获得工伤保险赔偿后又获得人身损害赔偿时,如果工伤赔偿金低于人身损害赔偿金,则对工伤赔偿金可以要求受偿人予以退还,如果工伤赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率,保险人有权解除保险合同”,即在投保人故意隐瞒事实,保险人要求解除合同时,是否还需要满足“足以影响保险人决定 票据,出票人仅应当按照票面记载事项承担票据责任,不存在另行支付支票金额2%赔偿金问题;第四,中国人民银行已通过《中国人民银行关于对签发 ...
//www.110.com/fagui/law_306377.html -了解详情
单位和劳动者事先约定了竞业限制和经济补偿,但由于用人单位或者劳动者违法解除劳动合同,竞业限制对双方是否仍然具有约束力,这是一个司法实践中争议强烈又 程序正义就没有实体正义,程序违法亦属于违法,理所当然应当承担违法解除劳动合同法律后果(依照《劳动合同法》第八十七条规定向劳动者支付赔偿金)。如果权力 ...
//www.110.com/ziliao/article-363678.html -了解详情
被依法查封,不能因该不动产被查封而否定该转让合同法律效力,但受让人要求解除合同并赔偿损失予支持。买受人请求判令出卖人在解封前办理 一方仅分得固定数量或固定比例房屋,且在房屋无法建成情况下,相对方仍然需要支付与约定分得房屋相对应价款或赔偿金,则应认定为建设用地使用权转让合同。 14.当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-318825.html -了解详情
不受时效限制。如原,被告都是国营企事业单位要求返还经营管理财产,则应受时效限制。 返还不当得利:不当得利是指一方无法律根据地取得利益,并因此使 ,而赔偿金是在违约方违约后根据发生实际损失计算赔偿金也包括对因变更或解除合同给对方造成损失赔偿)。第二,支付违约金只须有违约事实就足够,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-232092.html -了解详情
不受时效限制。如原,被告都是国营企事业单位要求返还经营管理财产,则应受时效限制。返还不当得利:不当得利是指一方无法律根据地取得利益,并因此使他人 ,而赔偿金是在违约方违约后根据发生实际损失计算赔偿金也包括对因变更或解除合同给对方造成损失赔偿)。第二,支付违约金只须有违约事实就足够,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-12857.html -了解详情
五项、第六项规定情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同,劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。七、关于经济补偿为了更好 明确经济补偿与用人单位违法解除或终止劳动合同赔偿金关系。劳动合同法第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html -了解详情
管辖;(三)申请确认婚姻关系、亲子关系、收养关系等身份关系无效、有效或者解除;(四)涉及适用其他特别程序、公示催告程序、破产程序审理;( 利息或者违约金、赔偿金;(三)要求给付金钱或者有价证券属于违法所得;(四)要求给付金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定。人民法院受理支付令申请后, ...
//www.110.com/ziliao/article-531532.html -了解详情
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