每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边 ...
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网友疑问： 我与公司签订的劳动合同期满后，公司没有及时为我续签合同，期间出现了工伤事故，公司是否默认我在公司工作，我是否可以追究公司的事故责任及索赔？ 律师解答： 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动 ...
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我和单位签合同20140110日到期，到现在还没接到任何通知，依然正常工作，我劳动得不到保障。如果不干用提前辞职吗？如果继续工做应该的到那些补偿呢？请告知我该如何做。谢谢了...
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一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的， 要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起３０日内），公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？...
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的合同终止通知书）从无订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】 支付申请人陪产假期间的工资ⅹⅹ元；5、依法裁决被申请人支付申请人一个月工资的代通知金ⅹⅹ元。 事实和理由：申请人于2005年7月25日进入ⅹ汽车玻璃（中国） ...
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合同终止通知书）从无订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。 【案情诊断】 支付申请人陪产假期间的工资ⅹⅹ元； 5、依法裁决被申请人支付申请人一个月工资的代通知金ⅹⅹ元。 事实和理由： 申请人于2005年7月25日进入ⅹ汽车玻璃（中国 ...
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到期，单位不再续签，我工作差2月十年，并签3-4次合同，根据新合同法规定一年补一个月的工资，是08年开始实施所以只能补三年的，请问这样合理么？不 补10年的么？我在合同到期后向单位递交申请续签无固定期的申请书（留有证据），单位不接受，这样算是“违法解除合同”么？还有在7月23日单位通知解除合同，我就 ...
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4月份到期，公司在今年12月初口头通知让我父亲主动提出辞职，同时12月末我父亲医疗期就到期了，但至今疾病并没有治愈！ 1.如果单位想在医疗期结束后解除合同的话 我 父亲是否可以拿到经济补偿？能拿到多少个月的补偿？ 2.如果等到合同到期，单位拒绝续签合同，是否也会有经济赔偿？能拿到多少个月的补偿？ 注： ...
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最近一直查劳资纠纷的信息，翻开我的劳动合同，单位和我都签字盖章了的，但是没有到劳动管理部门备案，监管方处是空白，我想咨询一下我这个劳动合同是无效还是有效呢？很急，公司本来辞退我都通知我了，但是看到我劳动合同7.6到期，所以又发通知说是合同到期终止，不续签？求解？...
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