，租金执行原租赁协议。206协议签署后，B公司搬离了经营场所并遣散了员工。 2002年7月，A公司房屋重建完毕，B公司要求入住时A公司予以拒绝。 条款的约束。A公司有关裁决超出仲裁协议范围的主张不能成立。 2、仲裁程序是否违反法定程序。 A公司称，当事双方在仲裁阶段均没有提出解除206协议的仲裁请求 ...
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，租金执行原租赁协议。206协议签署后，B公司搬离了经营场所并遣散了员工。 2002年7月，A公司房屋重建完毕，B公司要求入住时A公司予以拒绝。 条款的约束。A公司有关裁决超出仲裁协议范围的主张不能成立。 2、仲裁程序是否违反法定程序。 A公司称，当事双方在仲裁阶段均没有提出解除206协议的仲裁请求 ...
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，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第 头疼范围内，因为我不知道我该向公司索取要基本公司还有社保的情况下还要收取什么其他的赔偿金，比如说我两个月没有工资是否有赔偿，还有就是两个月 ...
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6月份11号中午因急事需用取一笔钱用，共四万。惠环农业银行员工当时也未主动当客户面清当钞票过机确认真假就直接把四扎钱给了我老婆。由于老婆要上班 这些了，说员工没有义务当客户面清点钞票真假，你自己不清点是你自己的事。难道其银行员工没过错？工作过错造成储户财产损失要储户自己负责吗？ 我是否可以用法律维权？...
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上班时间车间有两名员工因工作无关的玩笑（南海争议问题）引起言语冲突并斗殴，一方受伤，施害人逃跑。厂里已经垫付其医药费，该员工现提出误工费，营养费要厂方负责，请问是否合理，厂方是否应该承担责任？...
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了，十年前就从最初作业员也升迁为生产部门的中层管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作，但劳动合同写明工作岗位是“部门生产管理、 还是原地踏步。 去年底，公司计划对应广州员工工资上涨的问题而准备成立新部门引进设备代替手工作业；我被日本技术人员提名要求去该新部门工作。但是，处于我个人的 ...
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及员工捐款五万元，公司期间一直为其缴纳社会保险，并多次到其家中慰问，今年6月份该员工医治无效死亡，有一女，近2周岁，其父母均58岁，在家务农，有一 9个月救济金中，母亲的救济金是企业全部承担还是和其子女共同承担，负责1/2或1/3，女儿救济金是否需要和其妻子共同承担，支付1/2？公司是承担9个月还是4 ...
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合资企业是否有权利接收员工档案？其他档案管理机构是否能以合资企业没有存档权为由拒收档案？我的档案已经出现这样的问题了，我以前工作的单位是一家合资企业，辞职以后我要把 接收了我的档案，而现在我又面临着转档案的问题，我想问的是：责任是否在这家合资企业，我是否应要求该单位负责完善我的档案，保证档案顺利转出...
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员工保险统一由本公司购买 保险生效日起 如员工做工不够一年而辞职的 保险费由该员工负责 员工工作时如出意外 赔偿按保险合同理赔 治疗期间本公司不再给予 提出扣费合理性的质疑。对方解释为 我未做够一年 问1 这条规定是否合法 2 劳动法与公司保险条例有没有明文规定 工伤保险费用由雇方支付 有的话请列举 ...
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在私人公司负责中层管理,在外派的三个月时间里，先后动用公司款项11000元,其中部分款项用做员工纠纷的医疗赔偿,部分款项丢失,在与公司协商的偿还时间 元的总额中确实有我私自使用的部分,原本打算及时补充还上的. 由于前期有部分偿还,现剩余的7485元是否因不足10000的量刑标准而不能按照挪用资金立案? ...
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