本人是单位正式员工，未按照公司规定提前一个月提出辞职申请，现在自己跳槽到另一个单位，原单位已经停保，不给我在退工通知单上盖章，不给我养老保险本，我该 重新办理吗？或者劳动局有熟人能办理？ 去新单位报到必须要携带养老保险本过去吗？必须要在退工单上让原单位盖章吗？可以凭我的社保卡查询社保号让新单位续交吗？...
//www.110.com/ask/question-1473845.html -了解详情
我弟所在的部门经查跟所涉及违法经营事件无关，所以我弟就想观望一下，没有立即辞职。之后又过了一个月左右的时间吧，突然一天下午公安部门又去公司，查问了之后 们得到消息提前离开了反而没事，这些什么都不知道的普通员工反而要受到牵连呢？还有就是这种情况下，对我弟弟以后真的有影响吗？是否可以申请撤销此取保候审？...
//www.110.com/ask/question-1085299.html -了解详情
因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-774270.html -了解详情
为由要求我支付去年10月份至今，公司所支付的那部份社保钱，及在合同期内不能从事电脑相关的工作！（签是合同是2010.09.06-2013.09.06合同上并没有 要求，只是说按照国家劳动合同，提前30天申请辞职）我在8月份的时候口头上提出过辞职．请问公司有权要求以上的条款吗？ 我在这家公司就职5年了， ...
//www.110.com/ask/question-725398.html -了解详情
是10月10号来到这个公司上班的，到11月5号因厂里太苛刻了，我不想在这里做了，写了辞职申请，当天就交给经理，经理在11月7号就问我想什么时候走，经理同意我 号走，进厂之前只签过一个进厂员工协议，说试用期内三个月内辞职的必须扣5天的日薪，我想问一下，这样合法吗？我可以要求不扣我的工资吗？我应该要怎么跟 ...
//www.110.com/ask/question-706443.html -了解详情
1没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大？ 希望给予帮助，谢谢！我工作三年了 没上社会保险 我可以申请辞职吗？要回补偿吗？补偿多少？怎没办谢谢您了！...
//www.110.com/ask/question-525985.html -了解详情
单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？...
//www.110.com/ask/question-516669.html -了解详情
应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务 履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html -了解详情
今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以特批 已经可以生效了？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经停止 ...
//www.110.com/ask/question-8090.html -了解详情
号提出解除劳动合同，并且以申请人能力不足， 不合格为由，公司有意不支付经济补偿，说公司没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务