重要任务，也是深化企业改革，保持社会稳定，建立社会主义市场经济体制的重要内容。几年来，兵团社会保险制度改革取得了一定的成绩。目前，已有9个师局实现了师 和节约的原则从社会保险基金中提取管理服务费。具体比例是：1、从劳动合同制工人的养老保险基金中提取的管理费，由按合同制工人工资总额的3％(约占收缴金额的 ...
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实行统一命题、分级考核、统一证书的规范化考核办法。第二章 考核种类和内容第五条 工人技术业务考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、 条 全省各地应建立相应的工人技术业务考核点，考核点由各级劳动行政部门会同行业主管部门协商选定。凡具备考核场地、设备、师资、管理制度等条件的企事业单位， ...
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实行公司制的企业厂工、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同。2、劳动合同的内容应当符合《劳动法》的要求。现有 6、实行劳动合同制度后，企业可按职工工资总额的2％至3％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金，计入成本；机关、事业单位按合同制工人工资总额的2％ ...
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、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的要取消定点医院资格。第 保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工(含合同制工人)、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人(指无工资待遇的)等，均由其用人单位统一到青海省职工 ...
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重要任务，也是深化企业改革，保持社会稳定，建立社会主义市场经济体制的重要内容。几年来，兵团社会保险制度改革取得了一定的成绩。目前，已有9个师局实现了师 和节约的原则从社会保险基金中提取管理服务费。具体比例是：1、从劳动合同制工人的养老保险基金中提取的管理费，由按合同制工人工资总额的3％(约占收缴金额的 ...
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实习设备；(三)有符合培训目标要求的专兼职教师和教学管理人员；(四)有严格的教学管理和财务管理制度；(五)有开展教学活动的经费。第九条开办职业 鉴定(考核)，合格者由市劳动行政部门颁发相应的《技术等级证书》；(二)企业单位工人和社会各类人员，由市劳动行政部门批准的职业技能鉴定机构负责职业技能鉴定(考核 ...
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统筹离退休基金提取率，是按单位固定职工当年工资总额的１９％提取，在成本（费用）中列支后转为专用基金。合同制工人养老保险基金，按规定的比例提取，由部 情况，合理安排、量入为出、防止超支。三、各项专用基金实行集中与归口相结合的管理制度。由财务部门集中编制各项基金的收支计划，对各项开支建立必要的审批制度， ...
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；组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会；每周应进行安全讲评。5操作工人安全职责应包括：认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业；自觉遵守安全 。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料。资料应包括下列内容：1考核评价方案与 ...
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招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10％缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限。从2006年1 管理制度，制定技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。第七章附则第四十条 完善企业职工基本养老保险制度是构建社会主义和谐社会的重要内容 ...
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、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的要取消定点医院资格。第七 的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等，均由其用人单位统一到青海省职工 ...
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