10时许，我在三楼往上转方木，当时脚下踩的方木突然断裂，由于楼外围没有护栏网，当时工地没采取所规定的建筑安全措施，我被从三楼摔到一楼，被 开封分公司工作，双方签有劳动合同，基本月工资3500元，平均每天116元，从2011年5月4日开始请假护理原告并被单位扣发工资。经计算，原告的各项合理损失为：1、 ...
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日开始上班，双方虽未签订劳动合同，但马文中已进入工地从事宏大公司的电工工作，马文中工作时间短，没有支付报酬是由于上班的次日即发生了事故，宏大公司 ，开封市劳动和社会保障局出具的工伤认定书经河南省人力资源和社会保障厅审查予以维持，另经开封市劳动仲裁院裁决马文中应享受工伤待遇，且相关赔偿数额符合法律规定。 ...
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。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)， 工地），公司要将他开除。他要求补偿非合同用工的双倍，以及20万赔偿。由此产生纠纷。 请问 1，工地上发生事故的时间，饮酒等情况已经由他本人写事故经过的 ...
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。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)， 工地），公司要将他开除。他要求补偿非合同用工的双倍，以及20万赔偿。由此产生纠纷。 请问 1，工地上发生事故的时间，饮酒等情况已经由他本人写事故经过的 ...
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日签订了劳务分包协议(被告朱华、王宗伟没有相应资质)。原告王红峰系被告王宗伟雇佣的工人，在中板房施工工地从事绑钢筋工作，月工资1200元，年底结算。 号民事裁定书等，被告安阳永兴钢铁公司提交的工伤协议（复印件）、王宗伟证明（复印件）、安阳永兴钢铁公司致安阳县劳动和社会保障局信件（复印件）以及原、被告 ...
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伤害，适用《工伤保险条例》赔偿，雇员在工作中受到伤害，则适用《民法通则》和最高院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿；程序上，劳动争议纠纷首先要 建设工程合同必须采用书面形式，而实际中农村建房队与房东之间又都没有书面合同，故符合承揽合同的构成，其中承揽人（包工头）按照定作人（房东）要求建房， ...
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上诉称，1、原审程序违法。被上诉人张贵西等雇用的工人与上诉人不存在劳务关系，故不具备向上诉人索要劳动报酬的主体资格，应依法驳回张贵西等被上诉人的诉讼 不客观，导致判决错误。《判决书》推定按同一价位即每平方米24元，没有事实根据，应按合同约定价格算工程款。且称张新旺受伤事实严重失实，导致判决错误。承建方 ...
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造成的工伤事故由乙方自负，外在因素造成的工伤事故由甲方负责”。王改朝系建房工人，在建房工地死亡。庭审中原告方提交的证人证言称，2007年9月11日（八月 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中被告常国富与张金中签有施工合同，由常国富承包张 ...
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承包的安全管理要求：1．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及安全长周期等指标外，还必须规定安全基础 班组的工作。4．施工人员应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程制度 ...
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承包的安全管理要求：1．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及安全长周期等指标外，还必须规定安全基础 班组的工作。4．施工人员应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5．承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作，事先应对其进行有关规程制度 ...
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