东莞、汕头等7市贯彻实施《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省企业职工劳动权益保障规定》的情况进行了检查。检查组在充分肯定各地执法中取得 劳动部门要按照《劳动法》的规定，严格监督企业实行最低工资保障制度，对低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，要责令企业改正，并按有关规定予以处罚。要 ...
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第十四条用人单位因经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。任何单位和个人均无权减免应缴纳的 专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。社会保险基金管理办法按国家有关规定执行。第三十四条社会保险管理机构有权对用人单位和职工参加社会保险、缴费及社会保险 ...
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特殊的，可适当再予延期。 九、对境外加工贸易企业的经营管理人员工资可试行年薪制；鼓励有条件的企业对经营管理人员实行奖励红股、股份期权的做法。 十、 单位要相应制定具体的境外加工贸易企业资金管理办法，建立健全企业内部财务管理和严格的会计核算、监督、审计制度。特别对资金的调动、支付，必须建立会签制度，严格 ...
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(《广东省深圳经济特区企业员工社会养老保险条例若干实施规定》，已经市政府三届五十九次常务会议审议通过，二○○二年七月二十四日发布，自2002年9月1日 年龄时可享受按月领取养老金规定的，市社保机构从受理后的下月开始按以下办法支付其养老保险待遇：员工达到规定退休年龄时应计发的月养老保险待遇 + 员工达到 ...
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的落实，加快企业产学研步伐，提高科研、生产、技术和经营管理水平，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(人发[2001]136号)及广东省人事厅关于贯彻 专业技术资格的人员，每人每月800元。生活经费补贴按半年计算，每半年支付一次，不足半年的不给予补贴。市人才资源开发专项经费中列支的， ...
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社会化、市场化进程，对不同类别的事业单位实施不同的机构编制、财政和人事管理办法，逐步推行人员聘用制度。(5)严格部门预算，进一步推进国库集中收付制度 加强劳动关系调整工作。三是深化企业工资制度改革。4．全面加强劳动保障基础建设，提高劳动保障工作法制化、业务规范化、管理服务信息化、组织机构网络化水平。 ...
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管理水平，并规范我市企业博士后管理工作，根据国家和广东省的有关规定，结合我市实际情况，制定本暂行办法。 第二条 本暂行办法所称企业博士后管理工作是指对在 须按协议为博士后研究人员提供日常生活、科研经费，工资待遇按国家有关规定执行，由所在企业支付，同时按企业同类人员的标准发给奖金。为使博士后研究人员有 ...
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），也可以作为向银行申请贷款的抵押物。第四条中国人民银行广东省分行是我省企业发行股票、债券的管理机关。经中国人民银行批准设立的专业银行和其他金融机构，可以 单位或居民存款一年定期利率的百分之二十。第十二条发行股票企业解散或破产时，在支付职工工资和生活费、纳税、归还贷款、清偿债务后，其余资产按照企业全部 ...
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收入。八、个人取得的计划生育奖励计征个人所得税问题个人取得企业（单位）等发放的计划生育奖励金，除按照《广东省人口与计划生育条例》第三十八、三十九条 ，在计征个人所得税时，应按一般个人取得的工资薪金所得计税办法处理。十、关于上市股份有限公司和发行债券的企业支付利息、股息、红利所得代扣代缴个人所得税问题（ ...
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企业、在建工地进行逐一排查，检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；不能立即补发的， ，加强市场监督。建设行政主管部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，有效控制建筑业企业数量和从业人员总量，遏制建筑市场的恶性 ...
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