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突出如下重点内容:未依法与农民工签订劳动合同的情况;建筑工程未按国家及本市有关规定进行发包、承包、分包的情况;建筑企业定期支付农民工工资的情况。通过 法律援助的重要作用,为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬纠纷等问题提供服务。附件:1、劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题 ...
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有异议,且与本案无关联性,外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系,原告在被告处工作,劳动关系没有发生改变,从证明目的上讲,这组证据很明显 签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁,遂向本院起诉。本院认为,本案属劳动争议纠纷。原告朱 ...
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某志,经理。委托代理人吴某祥,男。原告江某与被告重庆市鸿飞建筑劳务有限责任公司确认劳动关系纠纷一案,本院受理后,依法由审判员赵孝梅独任审判,适用简易程序 壹级)的被告施工。为此,双方于2009年7月27日签订了《建筑工程劳务承包合同》。该合同签订后,被告派周开雄为加洲国际劳务工程工地的现场管理人员,并 ...
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并与被告签订了建筑施工劳务合同。同年8月2日,湘乡市东郊乡旺兴村村民贺某从熊某处承包了2号楼的砖砌体工程,双方签订了承包合同。贺某又 伤构成伤残拾级。原告陈某于2009年5月26日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同年9月21日湘乡市劳动争议仲裁委员会以被告未收到工伤认定结论通知书与劳动能力鉴定 ...
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承包合同书。证明2002年10月12日,被告娄底市军用供应站与黄泥塘建筑工程公司签订施工承包合同,该合同约定,供电线路、给水管线、集水排水管道属于施工合同 签收了该通知。原告李卫雄不服,向娄底市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。2010年5月12日,娄底市劳动争议仲裁委员会以双方存在的系劳务关系为由,作出娄 ...
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,晏建庄人身保险等费用的缴纳亦是上诉人的名义进行。承包合同虽然约定承包人聘请的司乘人员与上诉人无劳动关系,但这种约定不能产生对抗司乘人员请求确认劳动 或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该规定是基于建筑施工、矿山企业领域的工作具有相当的危险性,且强调承接工程必须要有相应的 ...
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主体间的承包合同关系,是一种劳务关系;劳务关系纠纷由法院直接受理而不适用仲裁前置程序。而案例2中胡某与建筑公司经理田某之间则是属于劳动关系。劳动 则受《民法通则》、《合同法》、《民事诉讼法》等法律法规的制约。发生劳务纠纷时,则依据《民事诉讼法》,当事人可以直接向法院提起民事诉讼。 来源: 中工网《安徽 ...
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主体间的承包合同关系,是一种劳务关系;劳务关系纠纷由法院直接受理而不适用仲裁前置程序。而案例2中胡某与建筑公司经理田某之间则是属于劳动关系。劳动 上的地位是平等的,但在权责身份以及经济上又具有一定的从属关系,即订立劳动合同后劳动者从属于用人单位,服从用人单位管理。劳务关系双方当事人无论是适用法律上还是 ...
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仅支付20000元,所欠款项至今未付。被告申请劳动仲裁,要求原告支付农民工工资147000元。劳动仲裁确认原告应支付被告工资135339元。被告新乡市康鑫源 #、73#、75#楼,总建筑面积3693.39平方米;原告对地平面以下及上面部分施工后与被告毛克俭签订承包合同,将原告承包的工程地上剩余部分土建 ...
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工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分分包给几个承包人” 交警队认定,我不负责任。因交通事故造成我一级伤残,第四建筑公司以不存在劳动关系为由拒付费用。我向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会确认了我与第四建筑公司 ...
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