任何的合同，公司也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。现在我想辞职回家上学（我现在17岁），可是公司说我不能走，说我是学徒工，必须要做满两年才能走 我应该向哪个机关求帮助？ 三：我没有提前一个月提交辞职报告，现在可以辞急工吗？因为下个月就要开学了。 四：如果提交辞职被直接无视怎么办？公司管理员说辞职直接 ...
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山、林）等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担；义务兵从部队发出的平信，免费邮递。 十、现役军人 国家还对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加 ...
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3律师事务所向当事人减免收费，同时给承办律师一定补偿；4.律师每年向法律援助机构缴纳一定数量法律援助基金；5.律师在法律援助中心轮流值班，提供法律咨询；6.人民法院 社会帮助为标准界定的。笔者认为，从客观上讲，这没有错。但与社会保险制度、老人享有退休金等同属于社会保障制度相比，不具特色，因此，不足取。 ...
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江苏发展。公司没有跟我签订劳动合同，也从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问： 1.我现在辞职必须需要按照公司的规定提前一个月书面通知老板么； 2.若老板一个月后（3.15日后）以工资要挟仍不放我该如何应对； 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗？...
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主管，该单位与其约定了3个月的试用期，但未与其签订书面劳动合同，也未交纳社会保险。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，并拖欠其10月份 申请人在进入单位工作之时以及之前，该公司从未与员工签订过书面劳动合同，也未缴纳过保险。作为法律上认可的用人单位，如果说总公司不方便与员工签订劳动合同还 ...
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就属于毕业生，不再是学校委派的实习生，如果他们继续为其企业工作，那企业就必须给予他们正常劳动者的待遇。《劳动合同法》 第７条规定：用人单位自用工之 实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者 认为要呼吁各方，尽快填补大学生就业维权 ...
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就属于毕业生，不再是学校委派的实习生，如果他们继续为其企业工作，那企业就必须给予他们正常劳动者的待遇。《劳动合同法》第７条规定：用人单位自用工之日 实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者认为要呼吁各方，尽快填补大学生就业维权的 ...
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3律师事务所向当事人减免收费，同时给承办律师一定补偿；4.律师每年向法律援助机构缴纳一定数量法律援助基金；5.律师在法律援助中心轮流值班，提供法律咨询；6.人民法院 社会帮助为标准界定的。笔者认为，从客观上讲，这没有错。但与社会保险制度、老人享有退休金等同属于社会保障制度相比，不具特色，因此，不足取。 ...
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