兰根，委托代理人梁国安，被上诉人（一审被告）广西新桂交通工程质量检测有限公司，法定代表人何立平，委托代理人陈文清，上诉人兰根因与被上诉人广西新桂交通 平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者每月的正常工作时间不得超过174小时（月计薪天数21.75天×8小时）的规定作为依据，计算兰根的加班工资并 ...
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，而提出休假申请经批准的，休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提 安排。 （5） 年休假期间视为正常出勤，薪资根据休假天数按月基本收入标准计发。员工在当年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的，公司 ...
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人的加班费计算有误，应予纠正。1、2001年6月至2003年12月期间共42个月，计1277.5天，总工作天数为878.64天。上诉人在此期间的加班天数 月期间系亢兰廷与他人每日共3人轮流值班，没有超过每日8小时法定工作时间，不存在延长工作时间的情况。亢兰廷上诉要求工行老城支行在该期间内支付延长工作 ...
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工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、 车队辞职。为维护其合法权益，要求被申请人1、支付2003年3月一2010年11月法定节假日的加班工资42 504元，休息日加班工资82 432元，延时加班 ...
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工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、 运车队辞职。为维护其合法权益，要求被申请人1、支付2007年8月一2011年5月法定节假日的加班工资20 790元，休息日加班工资40 320元，延时加班 ...
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工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、 运车队辞职。为维护其合法权益，要求被申请人1、支付2005年3月一2011年2月法定节假日的加班工资28 116元，休息日加班工资54 528元，延时加班 ...
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）： 地址： 邮政编码： 电话： 传真： 开户银行： 账号： 丙方（盖章）: 法定代表人（签字）： （或）委托代理人（签字）： 地址： 邮政编码： 电话： 范围： 提供分包劳务内容： 3．分包工作期限 开始工作日期： 年 月 日，结束工作日期： 年 月 日，总日历工作天数为： 天。 4．质量标准 工程 ...
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均出勤，该多余的3天中夜班天数应系在周日上班，故对于原告的主张，本院予以采纳。据此，本院认定原告在2009年1月法定节假日加班34.5小时，5月 正常出勤时间的加班工资差额共计2,142.95元。因被告未按考勤时间计算原告的工作时间，对于原告休息日加班未进行考勤，其对于拖欠原告的加班工资存在一定的主观 ...
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工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任，而川景公司未提供员工签字的工资领取 也未提供2009年2月份的工资条对实际出勤天数予以说明，根据李乙的陈述，2009年2月份实际工作至2月8日，2月1日为加班，故其余应按照正常 ...
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，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务，对劳动者的工资支付情况负有举证责任，而川景公司未提供员工签字的工资 ，原审法院认为，刘某某主张2008年9月20日至川景公司工作，考勤记载2008年9月19日即有上班记录，当月出勤天数10天，与工资条记载的上班天数 ...
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