，共计224078元；2、由原告给被告缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金至解除劳动关系止；3、由原告承担本案的仲裁费、诉讼费。另外，一次性就业补助金、医疗 的工伤和伤残是如何认定、鉴定的，没有任何鉴定机构通知原告方参与，而且至今未收到这两份结论，据此，要求对被告是否构成工伤、是否构成伤残及伤残等级 ...
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签订劳动合同有关问题的复函》等规定，对不愿与单位签订劳动合同的职工，在用人单位收到职工书面申请三十日后解除劳动关系。被告没有申请过不与原告签订劳动合同， ）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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同意，其除名决定程序违法。除名决定也未依法送达，原被告之间仍存在劳动关系。原告为证明其主张提供徐州市职工养老保险手册，解除劳动关系证明书，经质证，被告对两份 提起上诉称，1、一审判决认定上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系事实不清、证据不足。被上诉人不承认收到除名决定，但其在长达7年的时间里在没有单位 ...
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缴纳养老保险、失业保险至2008年12月份。大刘煤矿做出的除名及解除劳动关系的决定何莲花于2008年12月28日收到。何莲花于2009年3月5日提起劳动仲裁， 月开始至2008年12月28日收到大刘煤矿除名及解除劳动合同止，并没有为大刘矿提供劳动服务，何莲花未提供出足够证据证明导致此情况的原因归责于大 ...
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日至2004年7月16日。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决 子明等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出 ...
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共计1118.33元；2、支付被克扣工资的经济补偿金279.58元；3、支付解除劳动关系经济补偿金1844.12元；4、支付第2、3项经济补偿金之和50%的额外 是基于2002年9月16日被桂华公司解除劳动合同一事而提出申诉和起诉的，可以有确实证据证明的向劳动争议仲裁委员会提出申诉的时间是2004年9 ...
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》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一份通知张 ，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3 ...
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年1月26日至12月25日未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴舒慧出具解除劳动关系的书面证明；四、福建十方公司对福建十方 承担。被上诉人吴舒慧辩称：1、上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，当时我方收到仲裁裁决时误以为是青秀区管辖，所以邮寄材料到青秀区人民法院，后青秀 ...
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其妻子或家人到公司办理请假手续。而且，白爱国在收到《解除劳动合同知会函》后直至去世，其都未对《解除劳动合同知会函》提出任何异议，显然是认可其 。三、不管白爱国是否在医疗期内，只要有严重违纪现象，被上诉人均有理由与其解除劳动关系。白爱国所患疾病与其在被上诉人处从事保洁工作没有任何联系。综上，被上诉人解除 ...
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至2010年1月30日期间存在劳动关系，双方劳动关系终止后，金羚电器有限公司南宁分公司未给郭志强出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信，致使郭志强 郭志强失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月 ...
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