链接： 《劳动合同法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《劳动合同法》第三十八条： 是临床医学病名，而是一个社会医学词汇。在日本，它被定义为：由于过度的工作负担，导致高血压等基础性疾病恶化，进而引起脑血管或心血管疾病等急性循环器官障碍，使 ...
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年2月1日始至2009年1月31日止，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每月工资为550元＋补贴；合同签订后，实际 为644.96元、910.96元、752.96元、894.06元、850.96元、781.8元、927.96元，以上各月原告平均实发工资为823.38元；被告欠 ...
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同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,且必须保证乙方每周至少休息一天 因工负伤,在规定的医疗期内的;⑷女职工在孕期,产期,哺乳期的;⑸在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑹法律,行政法规规定的其他情形 ...
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时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准 ，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1 ...
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年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 第二条 双方协商一致，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点在在 市 县（区）。 第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 甲方 ...
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约定的工资不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方对工资支付的其他约定：________________________________________。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1 ...
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为被录用人员办理就业登记。(六)应当严格执行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与 开发的监督管理。第十条安全生产监管部门应当对用人单位进行相关的安全检查,对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的,依法提请本级人民政府予以取缔关闭。第十 ...
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三)劳动保护和劳动条件； (四)劳动报酬及劳动报酬支付的标准、项目、形式、时间； (五)劳动纪律； (六)劳动合同终止的条件； (七)违反劳动合同的责任。 劳动 进行健康检查。禁止使用童工。第三十五条 用人单位安排农民工的每日工作时间不超过8小时。 用人单位由于工作需要，经与工会和农民工协商后可以延长 ...
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并为被录用人员办理就业登记。(六)应当严格执行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与 开发的监督管理。第十条安全生产监管部门应当对用人单位进行相关的安全检查，对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的，依法提请本级人民政府予以取缔关闭。第 ...
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2010年5月30日口头通知原告解除劳动关系，被告解除其与原告的劳动关系不符合劳动合同法规定的法定解除情形，被告也未向原告送达书面解除劳动关系通知书 根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，故原告共进行延长工作时间加班763.43小时（2672小时－334天÷7天 ...
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