我将在下个月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。 ...
//www.110.com/ask/question-2441160.html -了解详情
与实际不符，我找领导及人事进行沟通，但对方解答为12月份保险因为系统出错没有为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险 除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若 ...
//www.110.com/ask/question-2073650.html -了解详情
过节费等，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同，并于12月17日短信提出离职要求，后因公司人员 可是12月31日我突然收到短信通知说是按照国家规定要提前一个月用书面离职报告的形式交到王道霞处，于是我打电话咨询情况被告知我的辞职报告从11月24日 ...
//www.110.com/ask/question-912724.html -了解详情
回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（ 8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是没有需求说明的，因为是老总的朋友，所以他自己说功能我们自己 ...
//www.110.com/ask/question-61007.html -了解详情
我想离职，公司要求提前一个月打申请，我打申请工作一个月后，不给我发工资，我做的是销售工作，公司要求是工作出差15天，我提出申请后出差了，够天数后我没有出差，他说我是中途离职，因为没有业绩不给我开工资，这个怎么办，可以提出仲裁吗。他说工作不满一年都算中途离职。...
//www.110.com/ask/question-1262573.html -了解详情
做错，导致按我资料作业的人因此产生了错误，但不按我资料做事的另一公司，却没有发现我们的错误，导致更大的后果。按理来说，另一公司应该按他们的资料核对仔细的， 是不是到另一公司应该发现在错误时终止？目前我的状况是提前一个月申请了离职，但未批准，如果按法律的提前一个月提出离职可离职，这个赔款应该如果赔付？...
//www.110.com/ask/question-933433.html -了解详情
您好： 我想咨询一下，员工提前一个月提出了书面的（以邮件形式提出）离职申请，但到了一个月期限之后，公司依然没有办理离职一系列的手继（原来的公司要求必须休完所有带薪假才给办理离职，但休完假之后上级，还是没有及时办理离职手继）这时我要自动离职应该怎样处理？或者应该以那些法津依据做为交涉的根据？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-393403.html -了解详情
元达到月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度良好，公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。乙方在甲方工作期间各种保险及 乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于乙方的工作失误给甲方 ...
//www.110.com/ask/question-225236.html -了解详情
天者，视为自动离职，予以辞退”。在本案中，东建厂并没有按自己制定的厂规辞退徐永生，是主要过错者；而徐永生没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东 已严重违反了工厂的制度，应扣除徐永生的全月工资。后来，徐永生到劳动部门申请仲裁部门申请仲裁，而顺德区劳动争议仲裁委员会在未查清案件事实的情况下，支持了徐 ...
//www.110.com/panli/panli_51971.html -了解详情
关系自动离职，想跟老板要回一个月前的工资，可是他说他按照公司规定离职要前一个月提出申请，要做出书面形式提出 以及要把公司所关资料和财务交代好才能走，可是我并没有拿走公司的物品，只是没有书面申请和提前一个月所就不予发放我的工资，还有我想问没有劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2608475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务