无休。2008年1月1日原告与被告签订劳动合同,但原告驾驶的班车及线路未有变化。在职期间,原告驾驶的车辆没有空调,直至2009年原告才驾驶空调车,期间被告从未 所写进行鉴定。司鉴中心[2010]技鉴字第507号鉴定意见书鉴定意见为:检材《劳动合同》上需检的“马某”签名字迹是马某所写。经质证,原、被告对 ...
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均是真实的,不存在虚构业务活动的情形,曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由,曾某某不存在礼 事件,涉及金额共计24,257元。2009年5月4日中国法医学会司法鉴定中心出具了文书司法鉴定检验报告书,检验结果为客户填写栏由蓝色圆珠笔、蓝色书写笔以及黑色 ...
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及在其处工作的相关情况,又不愿通过鉴定确定相关的事实,故本院采信原告的意见。从原告所举罚款单、签订的劳动合同等证据,可以推定出原告于2003年1 ,双方劳动合同到期自然终止。被告未在原告医疗期内终止劳动合同,故没有违法终止劳动合同;(三)、原告认为,其在患病治疗期间,医院根据其的病情出具病情休息证明单 ...
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年3月18日至2008年7月26 日的加班费4,561元;3、支付解除劳动合同经济补偿金2,000元;4、支付2008年3月18日至2008年4月 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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。上述事实,由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资单、交通事故认定书、银行卡历史交易明细、司法鉴定科学技术研究所司法 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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了该期间的生活费。2007年及2008年,原告分别进行了两次劳动能力鉴定,鉴定结论均为部分丧失劳动能力。2008年9月3日,被告向原告发函,要求解除和原告 月的医疗补助费并无某制性规定,而双方签订的劳务合同中也没有对此做出约定,故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及6个月医疗补助费于法无据。据此 ...
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,经雨花区环卫局申请,长沙市价格认证中心接受法院委托对该车作出价格鉴定结论,认定其在鉴定基准日的鉴定价格为94 800元。 原审法院认为:双方之间的《垃圾清运 问题。民事诉讼举证的基本原则为“谁主张,谁举证”。由于李宇没有提供事实依据证明签订劳动合同存在欺诈、胁迫或显失公正的情形,因此本院不予支持。 ...
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贤辉,该公司董事长。 佘祥煌与湖南安塑股份有限公司(以下简称安塑公司)劳动合同纠纷一案,本院于2003年8月19日作出(2003)怀中民一终字第 意见》第五十条的规定。另外,原审法院没有法律依据和事实根据,违反法定程序并超过诉讼时效,非法强制申请人重新鉴定,并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证。 ...
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合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 ②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案,没有任何事实和法律依据。①上诉人在劳动合同上签名不能免除被上诉人法定义务。虽然上诉人在劳动 上诉人虽患病,但其未能提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明,故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六 ...
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