保险再就业受伤不算工伤 成都中院昨发布示范性案例确认，享受养老保险待遇的，退休后再就业属雇佣关系不是劳动关系 已享受养老保险待遇的李某，在退休 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 ...
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、被告之间还存在劳动关系，被告应当支付原告的相关费用；8、焦作市解放区人民法院的执行笔录，证明原告并没有违反规定不履行法院原来的判决内容；9、案例材料，供法庭 原、被告提交的上述证据，双方在质证中对对方的证据真实性相互不持异议，本院予以确认采信。 本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认 ...
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，科技公司主张其于双方劳动关系解除之后已支付补偿金应在计算时予以扣除之观点，尚属合理，予以准许。据此，法院作出了上述判决。（本案例来源： 中国法院网， 给以明确说明，故采信王先生关于其入职时间的陈述，并据此确认双方于2003年8月起建立劳动关系。关于王先生要求按7200元/月之标准支付未签订劳动合同的 ...
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。 【点评】服从用人单位的工作指令是劳动者应当承担的义务，也是劳动关系区别于其他法律关系的显著特征。但这种服从并不是无条件的、无原则的，而是建立在该 【点评】保护存款安全是储户与银行双方共同的义务。存款密码是保障交易安全、确认交易者身份的重要认证手段，是银行对外付款的必要条件之一。存折密码由储户本人在 ...
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为背景。（3）范围不同。《解释》第7条规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案例范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或驳回 劳动待遇外，还应当加付相当于应付而未付劳动待遇金额25%的赔偿费。（2）劳动合同被确认无效后终止事实劳动关系的，应当比照《补偿办法》规定的解除劳动 ...
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的，双方均未提出异议的，本合同自动延长一个合同期，并以此类推。 案例二：田某与北京某公司劳动合同中约定雇员的雇佣期为自2006年8月8日至2007年 》、《劳动合同期限顺延确认书》等类似文件，由用人单位与劳动者书面确认劳动合同期限自动顺延的事实依据、法律依据、截止日期等，明确期间双方的劳动合同关系。 ...
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内容办理交接手续，后因李某对补偿金数额反悔……离职补偿数额并不明显失衡，本院予以确认”，并于2011年5月18日作出(2011)朝民初字第11589号判决书，判决：返还 现终审法院已经作出判决，对《离职协议A》的有效性进行了确认，该协议已包含了解除劳动关系昀补偿，且李某已按照协议内容进行了工作交接，李 ...
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处理的问题 我们认为当事人在起诉时新增加的诉讼请求如果与仲裁申请中的请求基于同一劳动关系产生，且增加请求与争议相关联的，人民法院可一并处理，因为仲裁程序只是诉讼 。正因为仲裁委对公司作出的新决定不予处理，才导致公司不服仲裁裁决，并以确认劳动合同有效，继续履行为由提起诉讼，从这一点看，公司是从仲裁裁决前 ...
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（3） A在法律中是以某种方式处理的；（4）在思考A、B其之间相互关系的过程中建立或发现了一些能够解释为什么那样处理A的原则；（5）因为B与A 案件的参考案例；第二是有频繁发生可能性的案件；第三是疑难复杂案 件，如果确认为指导性案例，对相类似案情的案件，可以借鉴作为参考依据；第四是一些非常具有法律效果 ...
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【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉人月工资以记件形式计发。2007年10月16日，申诉人在被申诉人（ 对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人 ...
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